uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Seconda parte Volontariato e… motivazioni
Prefazione: Le missioni e le professioni del
volontariato
di Luigi Ceccarini e Ilvo Diamanti
Le diverse facce del volontariato
Parlare di “volontariato” evoca diverse immagini, diverse situazioni, diverse esperienze. Dipende da
che punto di vista lo si considera. E’, indubbiamente, un concetto polisemico. Dai molti significati.
Che corrispondono a contesti e realtà, talora, davvero e profondamente differenti.
Il “volontariato”, da un punto di vista soggettivo, significa, perlopiù, “azione volontaria”. Sottolinea,
cioè, una scelta di impegno, comunque di sostegno, caratterizzata da gratuità e altruismo. E’ la
traduzione del “dono” nell’esperienza di vita individuale.
Per analogia, lo stesso concetto può essere utilizzato in senso collettivo e organizzativo. Per intendere
i gruppi e le associazioni che riuniscono e mobilitano l’azione volontaria degli individui,
finalizzandola a uno scopo comune. Il “volontariato”, in questo caso, serve ad indicare un gruppo, ma
anche l’insieme dei gruppi; oppure l’insieme dei gruppi e delle persone, che, anche individualmente,
fanno “volontariato”.
Il “volontariato”, però, anche per questo, può essere usato per intendere le organizzazioni, strutturate
e ampie, che, effettivamente, operano nel “terzo settore”. Pur non riassumendolo interamente e
distinguendosi per la gratuità delle prestazioni. Si muove fra pubblico e privato; tra la solidarietà e il
mercato. Organizzazioni tanto importanti e tanto grandi che, appunto, diventa difficile distinguerle
dall’uno o l’altro dei due settori tradizionali. Perché sono pubblico e privato, al tempo stesso. E,
soprattutto, stanno nel mercato senza rinunciare alla solidarietà. Il fatto è che si tratta di una realtà
molto stratificata, molto differenziata.
Può comprendere la piccola associazione che si occupa di sostegno alle persone svantaggiate, grazie
all’organizzazione del tempo libero e gratuito di persone che lavorano normalmente e regolarmente;
accanto alle grandi ONG le quali - certamente non assimilabili al volontariato come lo intendiamo in
questo lavoro – gestiscono, in ambito internazionale, grandi progetti di ricostruzione o di
integrazione, in Paesi devastati dalla fame e dalle guerre. Possono, quindi, almeno in una certa
misura, riassumere, nella stessa definizione la persona che dedica qualche ora del suo tempo ogni
settimana al servizio degli altri e i supermanager che viaggiano da un paese all’altro in jet, valigetta
diplomatica e palmare. Coloro che nulla percepiscono accanto ad altri che hanno stipendi elevati e
gestiscono risorse molto, molto ingenti.
Perché “volontariato”, in senso estensivo, è davvero tutto questo. E’ azione solidale, gratuita,
quotidiana, spesa al servizio degli altri; è sistema di organismi, gruppi, che fanno impegno,
formazione, servizio, a diverso livello; e, per questo, si dotano di personale stabile, di manager,
specialisti. I quali – manager, specialisti, funzionari - spesso provengono dall’impegno gratuito e
quotidiano, all’interno dell’associazionismo. E per questo si considerano per sempre tali: volontari al
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