uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Seconda parte Volontariato e… motivazioni
I dirigenti, in sintesi, sembrano mostrare un’attenzione particolare al rinforzo delle motivazioni per i
volontari attivi nell’OdV. Le strategie che sembrano avere un maggiore successo sono: l’ascolto dei
volontari, l’attenzione rispetto alle loro necessità, la presenza di un ambiente associativo accogliente
e sereno in cui il volontario possa trovarsi a suo agio, la creazione di amicizie tra volontari e, per
alcuni, il rimborso di spese che i volontari possono trovarsi a sostenere per compiere le loro azioni.
I volontari di lungo corso
I volontari di lungo corso che abbiamo intervistato sembravano in difficoltà nell’individuare strategie
ed azioni che è possibile attuare allo scopo di motivare e stimolare i volontari a rimanere all’interno
dell’OdV. Questa difficoltà probabilmente nasce proprio dal fatto che sono loro i primi ad essere
“vittime” degli stimoli a continuare l’impegno…
Un dato di grande interesse che emerge però dall’intervista fatta ad uno di loro è l’importanza
dell’associazione, sia come creatrice di momenti ludici e culturali; sia, e soprattutto, dal nostro punto
di vista, come nuova “fonte di identità”…
186
“Noi ce lo chiediamo sempre, ogni volta che ci incontriamo, perché ci piacerebbe vedere tutti
coinvolti…ciò che è importante è lo spirito di corpo, di appartenenza ad un’associazione…anche
se è difficile creare dei momenti comuni…tranne la festa del socio che di solito si fa alla fine
dell’estate, c’è una gita sociale che si fa prima dell’estate…durante le gite cerchiamo sempre di
unire l’aspetto ludico a quello culturale… (…) un mix tra aspetto culturale e ricreativo e ludico…
(…) per coinvolgere sia i soci un po’ lontani dalle attività dell’associazione sia i non volontari e
soprattutto la fascia più giovane avevamo pensato di organizzare una serie di cineforum (…)
aiutare anche a guardare il film, la scenografia, per imparare anche a criticare un film, dare la
capacità critica e di giudizio su una cosa…” (intervista 43, Mirko, 39 anni)
Un atteggiamento di tipo diverso invece è quello di Elisa, che invece sembra considerare autoevidente
il motivo per cui un volontario continua a fare volontariato, e che più che cercare motivi per
continuare, sembra offrire attenuanti a chi lascia…
“Ovviamente l’incentivo è di carattere morale, quindi se uno capisce il valore, il senso di una vita
dedicata in parte anche al volontariato, capisce… ciò che ti ritorna indietro. Però, io capisco
anche che ci sono momenti nella vita in cui l’aspetto del volontariato è un aspetto del tutto
marginale, ecco. Allora noto con piacere comunque, che ci sono tanti ragazzi giovani, studenti
universitari che nonostante l’impegno di studio non abbandonano, anzi, si lasciano parecchio
coinvolgere e hanno tanto piacere di stare all’interno dell’associazione. Cosa che mi fa tanto
piacere perché quando io ero studentessa per me non esisteva niente al di fuori dello studio, ma
niente, eh? Nemmeno un’ora di palestra, una sera un’uscita con le amiche, non esisteva niente,
invece questi ragazzi dedicano tanto tempo anche a queste iniziative qui.” (intervista 12, Elisa,
32 anni)
Questi due brevi stralci di intervista, che delineano due concezioni molto diverse di incentivi da dare
al volontario, sembrano emblematici dei due atteggiamenti tipo che emergono dalle interviste ai
volontari di lunga data. Infatti, da una parte c’è chi vede come necessaria una certa identificazione
con l’associazione da parte del volontario, che proprio per sentirsi tale deve riconoscersi come parte
del gruppo che gli sta intorno. In cambio, l’associazione gli offre un’identità, un gruppo coeso e
occasioni di crescita e divertimento che stimolano le persone a continuare a frequentare
l’associazione. Dall’altra parte, invece, si collocano coloro che ritengono non necessari queste
stimolazioni e che considerano le motivazioni individuali come preminenti: se uno può e vuole, non
ha bisogno di tanti movimenti, se uno non può più o non vuole, è nella sua libera scelta decidere di
non fare più volontariato.