uno sguardo d'insieme - CSV Marche

More documents

Recommendations

Info

Seconda parte Volontariato e… motivazioni Per tipo di intervistato. L’analisi della tabella 1 è organizzata sul tipo di intervistato che abbiamo individuato per studiare il volontariato nella regione Marche. I dirigenti intervistati, complessivamente, sono 12, di cui 3 per ogni provincia (sempre considerando complessivamente Ascoli Piceno e Fermo). Di questi 12, i tre quarti sono impegnati nella conduzione di associazioni operanti in campo sociosanitario. Il genere degli intervistati vede una perfetta parità di maschi e femmine tra i dirigenti da noi contattati. Questa figura, inoltre, è risultata essere più sposata che single nel nostro campione (9 coniugati vs. 3 non sposati). Una caratteristica importante è come il titolo di studio esprime una presenza di soli titoli di studio alti (diplomi o lauree). L’età dei dirigenti, infine, vede due punte nelle fasce che vanno dai 31 ai 40 anni e in quella che comprende i cinquantenni (complessivamente, queste due fasce comprendono i due terzi dei dirigenti intervistati). Il profilo delineato da questi dati descrive dei dirigenti complessivamente giovani, inseriti nelle fasce centrali dell’età, con titoli di studio alti, sposati, ma senza una prevalenza di un genere rispetto all’altro. I volontari di lunga data che hanno collaborato a questa indagine accettando di rispondere alle nostre domande sono 14. Di questi, 4 sono quelli che hanno risposto nelle province di Ancona e Pesaro Urbino, mentre i restanti si suddividono tra Macerata e Ascoli Piceno-Fermo. I settori di attività, in questo caso, vedono un perfetto equilibrio, con i volontari operanti nei due settori ugualmente rappresentati. Il genere, invece, vede una leggera preponderanza dei maschi sulle donne e anche lo stato civile mostra una maggiore presenza degli sposati sui single. I titoli di studio dei volontari di lunga data che abbiamo intervistato vedono una varietà maggiore rispetto a quelli osservati tra i dirigenti: 4 persone che praticano volontariato da molto tempo hanno dei titoli di studio bassi, mentre 7 sono diplomati e 3 hanno conseguito una laurea. L’età di queste persone è molto varia: per sintetizzare, possiamo osservare come 6 persone abbiano un’età inferiore ai 40 anni, mentre 7 si collochino al di sopra di questa soglia. In sintesi, il nostro gruppo di volontari di lungo corso si caratterizza per una preponderanza dei maschi rispetto alle femmine e una maggiore frequenza di individui sposati rispetto a quelli single. I titoli di studio non sono polarizzati come quelli dei dirigenti, ma mostrano invece una varietà maggiore e una compresenza di titoli alti e bassi. Tuttavia, sono i diplomati a costituire la metà dei nostri intervistati. Infine, l’età dei volontari di lunga data che abbiamo incontrato è molti diversificata, e si presenta in equilibrio tra coloro che hanno meno di 40 anni e coloro che invece hanno già superato questa soglia d’età. I volontari nuovi che abbiamo intervistato sono maggiormente impegnati in associazioni operanti nel settore socio sanitario e vedono una sostanziale equivalenza dei generi, con una leggera prevalenza delle donne sugli uomini. Sono presenti in misura maggiore i single rispetto a quelli sposati (9 Vs 6) e i giovani. Infatti, oltre la metà dei nostri intervistati hanno tra i 18 e i 30 anni, mentre i due terzi hanno conseguito un diploma o una laurea. C’è da precisare, inoltre, che due dei nostri volontari nuovi sono studenti universitari, mentre uno stava conseguendo concludendo l’ultimo anno della scuola secondaria superiore al momento dell’intervista. In conclusione, dunque, i volontari nuovi che abbiamo coinvolto nella nostra indagine sono tendenzialmente giovani, di età inferiore ai quarant’anni, diplomati o laureati e single. Erano maggiormente impegnati in associazioni operanti nel settore socio sanitario e non mostrano un netta predominanza di genere. Infine, i volontari fuoriusciti, che sembrano offrire una varietà di caratteri non riconducibile ad un profilo. Infatti, sia il genere a cui appartengono, il loro stato civile, oltre al settore di attività in cui operavano, mostrano un sostanziale equilibrio tra i diversi stati possibili. Per il titolo di studio, invece, emerge chiaramente una netta predominanza dei titoli di studio “alti”. Infine, il fattore relativo all’età ci dice che abbiamo intervistato o fuoriusciti dall’età inferiore ai 40 anni oppure con un’età superiore ai cinquanta. 86
Centro di Servizio per il Volontariato – Associazione Volontariato Marche TABELLA 1: Sintesi delle caratteristiche socio-demografiche dei volontari intervistati (per tipologia di volontario, valori assoluti) CLASSE D’ETA’ INTERVISTATO TITOLO DI STUDIO INTERVISTATO STATO CIVILE INTERVISTAT O GENERE INTERVISTAT O SETTORI ATTIVITA ’ ODV PROVINCIA DI RIFERIMENTO DELL’ODV NON RISPONDE 61 ANNI E PIU’ DA 51 A 60 ANNI DA 41 A 50 ANNI DA 31 A 40 ANNI DA 18 A 30 ANNI LAUREA DIPLOMA LICENZA ELEMENTARE/ MEDIA CONIUGATO SINGLE FEMMINA MASCHIO ALTRO SOCIO SANITARIO ASCOLI PICENO FERMO MACERATA ANCONA PESARO URBINO TOTALE INTERVISTATI Dirigente 12 3 3 3 2 1 9 3 6 6 3 9 0 4 8 1 4 2 4 1 0 14 4 4 3 1 2 7 7 8 6 4 10 4 7 3 2 4 2 3 2 1 Volontario Di Lunga Data 15 3 3 5 1 3 9 6 7 8 9 6 5 8 2 8 4 2 0 1 0 Volontario Nuovo Volontario 11 3 3 2 1 2 6 5 6 5 6 5 0 5 6 2 4 0 1 4 0 Fuoriuscito MARCHE 52 13 13 13 5 8 31 21 27 25 22 30 9 24 19 13 16 6 8 8 1 87
Page 1:
IL VOLONTARIATO NELLE MARCHE: uno s
Page 4 and 5:
4.3 Quali difficoltà incontrano i
Page 6 and 7:
volontari e dirigenti di un campion
Page 8 and 9:
Prima parte Le odv nelle Marche - a
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39: Prima parte Le odv nelle Marche - a
Page 46 and 47: Tavola 1 Organizzazioni di volontar
Page 48 and 49: Tavola 5 Organizzazioni di volontar
Page 50 and 51: Pesaro/Urbino Ancona Macerata Ascol
Page 52 and 53: Pesaro/Urbino Ancona Macerata Ascol
Page 54 and 55: ENTRATE EURO % EURO % EURO % EURO %
Page 56 and 57: Tavola 15 Entrate e spese delle org
Page 58 and 59: Tavola 19 Organizzazioni di volonta
Page 60 and 61: Tavola 23 Organizzazioni di volonta
Page 62 and 63: Tavola 25 Volontari che operano nel
Page 64 and 65: Tavola 28 Utenti delle organizzazio
Page 66 and 67: Tavola 31 Org. di volontariato che
Page 73 and 74: SECONDA PARTE VOLONTARIATO E…MOTI
Page 75 and 76: Centro di Servizio per il Volontari
Page 85 and 86: Introduzione Centro di Servizio per
Page 87: Centro di Servizio per il Volontari
Page 137 and 138: Le opinioni dei volontari di lungo
Page 139 and 140:
Centro di Servizio per il Volontari
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
I volontari nuovi Centro di Servizi
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
2.3 - Il ricambio dei volontari Cen
Page 171 and 172:
I volontari di lungo corso Centro d
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
I nuovi volontari Centro di Servizi
Page 191 and 192:
Page 193 and 194:
Page 195 and 196:
Page 197 and 198:
Page 199 and 200:
Page 201 and 202:
Page 203 and 204:
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213 and 214:
Page 215 and 216:
Page 217 and 218:
Page 219 and 220:
Page 221 and 222:
Page 223 and 224:
I volontari nuovi Centro di Servizi
Page 225 and 226:
Riassumendo… Centro di Servizio p
Page 227 and 228:
Page 229 and 230:
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
Page 235 and 236:
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Page 241 and 242:
Page 243 and 244:
Page 245 and 246:
Page 247 and 248:
Page 249 and 250:
Page 251 and 252:
Page 253 and 254:
Page 255 and 256:
5. Conclusioni Centro di Servizio p
Page 257 and 258:
Page 259 and 260:
Page 261 and 262:
Page 263 and 264:
Page 265 and 266:
Page 267 and 268:
TERZA PARTE VOLONTARIATO E … BISO
Page 269 and 270:
Page 271 and 272:
Page 273 and 274:
Page 275 and 276:
Page 277 and 278:
Page 279 and 280:
Page 281 and 282:
Page 283 and 284:
Page 285 and 286:
Page 287 and 288:
Page 289 and 290:
2.4 - La partecipazione ed i rappor
Page 291 and 292:
2.6 - Verso una conclusione Centro
Page 293 and 294:
Page 295 and 296:
Page 297 and 298:
Page 299 and 300:
Page 301 and 302:
Page 303 and 304:
4. Volontariato e destinatari di Em
Page 305 and 306:
4.2 - Una realtà dinamica ed in es
Page 307 and 308:
Page 309 and 310:
Page 311 and 312:
5. Volontariato e terzo settore di
Page 313 and 314:
Page 315 and 316:
Page 317 and 318:
Page 319 and 320:
Page 321 and 322:
Page 323 and 324:
Page 325 and 326:
Page 327 and 328:
Page 329 and 330:
Page 331 and 332:
Page 333:
show all

uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?