uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Centro di Servizio per il Volontariato – Associazione Volontariato Marche
Se per questa intervistata è proprio la motivazione che fa la differenza, per un altro volontario il
problema è il tempo; entrambi hanno comunque responsabilità nell’organizzazione e siedono nel
consiglio.
“Io ho sempre fatto parte del direttivo ma mai una carica precisa. Ho fatto sempre il
consigliere. Non ho mai voluto prendere una carica dirigenziale diciamo perché già il tempo
che mi prendeva così era già abbastanza.” (intervista 25, Agostino, 38 anni)
Invece, l’intervistata di cui riportiamo sotto qualche parola desidera continuare a portare il proprio
contributo di due o tre ore la settimana, senza assumersi alcun genere di responsabilità a livello
dirigenziale. E, come lei, molte persone nell’associazione desiderano concentrarsi su questo, e così si
spiega l’assenza di ricambio; che porta, a sua volta, ad una situazione un po’ difficile perché tutto il
peso dell’associazione tende a ricadere sulle poche persone disposte ad accettare più responsabilità.
“No. No. Preferisco restare nel mio ruolo. Non mi interessano le cariche, proprio per questa
limitazione di tempo, a me sta bene così come lavoro limitato a una volta alla settimana. (…)
No, perché chi ricopre questi incarichi dirigenziali sono queste socie fondatrici che sono qui,
che si impegnano di più, noi in fondo siamo tutte persone che si limitano a una piccola
frazione di questo volontariato, sono loro che sono sempre qui, (…) loro forse hanno più
tempo, o più voglia o più impegno, non lo so… noi siamo tutte volontarie un po’ part time,
direi… per quello non c’è neanche nessuno che si proponga, capito, a sostituire le cariche,
perché se ci fosse qualcuno che avesse più tempo da dedicare, io penso che loro lascerebbero,
cioè sarebbero disposte a lasciare, anzi sarebbe anche… certe volte è anche un carico
gravoso, dovere essere sempre qui. Però, la situazione è questa, la maggior parte di noi sono
persone che sono venute… siamo in tanti proprio per quello, perché ciascuna di noi è disposta
a dare una piccola parte del suo tempo, non a prendersi in carico questa cosa.” (intervista 4,
Arianna, 58 anni)
I volontari nuovi
I volontari nuovi tendono a non porsi il problema del turnover dirigenziale, a non sentirlo come
rilevante all’interno della loro vita associativa.
Infatti, tendenzialmente parlano di una disponibilità di tempo maggiore da parte di chi si assume
responsabilità dirette e di capacità per lo più straordinarie di chi ricopre incarichi come quello del
presidente.
Sicuramente il presidente che abbiamo ora ha, diciamo, le palle, ha tante responsabilità, magari
in poco tempo deve organizzare cose che ci vorrebbero giorni e invece lui, sicuramente, ha
qualche dote in più che lo rende, secondo me, il Presidente perfetto: a lui non manca niente.
Comunque deve avere qualcosa in più per dirigere, più anni, esperienza. (intervista 23, Roberto,
21 anni)
I nuovi volontari sembrano mostrare un maggiore interesse verso le attività pratiche che non per le
problematiche dirigenziali, tanto da non porsi il problema se non direttamente invitati dai dirigenti
attuali.
Non rientra nelle mie aspirazioni, io faccio volontariato per il volontariato. Se però ci fosse il
bisogno del mio apporto a quel livello, potrei pensarci, ma a me non cambia essere un dirigente o
una volontaria, a me quello che interessa è il servizio attivo. (intervista 37, Silvia, 50 anni)
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