uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Introduzione
Centro di Servizio per il Volontariato – Associazione Volontariato Marche
Presentazione del lavoro: gli obiettivi della ricerca e l’organizzazione del rapporto
Questa indagine, promossa dal Centro di Servizio per il Volontariato delle Marche e svolta da LaPolis
(Laboratorio di Studi Politici e Sociali) dell’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”, aveva due
obiettivi generali. 1. Da una parte voleva cercare di indagare come, nel territorio marchigiano,
vengano reclutati i volontari dalle associazioni di volontariato e chi siano i volontari, quali siano le
motivazioni alla base del loro impegno. 2. Dall’altra, puntava a comprendere quali tipi di sostegno
venissero messi in atto allo scopo di mantenere costante l’impegno dei volontari e costruire delle
buone modalità di intervento sul territorio.
L’articolazione degli obiettivi e il loro sviluppo ci hanno portato a strutturare il rapporto in 4 parti.
Nel primo capitolo cercheremo di capire chi sono i volontari, quali tipi di percorsi li abbiano portati al
volontariato e le motivazioni che li hanno spinti verso questo tipo di attività. In un secondo momento,
saranno indagate le forme di reclutamento dei nuovi volontari e le modalità di inserimento con cui le
associazioni accompagnano e formano il nuovo volontario.
La seconda parte, invece, è relativa alla vita interna all’associazione e cerca di chiarire quali siano le
dinamiche che caratterizzano i processi decisionali all’interno delle OdV. Prende poi in
considerazione due questioni centrali per il presente e il futuro delle associazioni: il turn over tra
dirigenti e il ricambio dei volontari. In questo senso, cercheremo di indagare in che misura siano
presenti questi due fenomeni, come vengano considerati dagli intervistati e quali siano le azioni che
vengono messe in atto per stimolarli o frenarli. Il capitolo continua con un’analisi degli incentivi che
l’associazione mette in campo al fine di spingere i volontari già attivi a rimanere all’interno
dell’OdV. Infine, il capitolo si chiude con la trattazione di due questioni di assoluta rilevanza per le
associazioni di volontariato: in un primo momento, cercheremo di comprendere se esistano diversi
modi di vivere e interpretare il ruolo del volontario in relazione all’età; e per concludere, tratteremo la
questione della presenza dei professionisti all’interno delle OdV e come questa sia vissuta da
volontari e dirigenti.
Il terzo capitolo punta l’attenzione sulla proiezione nel tempo dell’impegno dei volontari.
Si è cercato di capire, infatti, se gli intervistati attualmente impegnati in un’associazione intendano, o
meno, portare avanti il proprio impegno su un arco di tempo lungo.
Inoltre, ci si è concentrati sull’analisi delle modalità di uscita dall’associazione da parte dei volontari
cercando di comprendere, oltre che le motivazioni che portano i singoli ad abbandonare il
volontariato, anche i processi attraverso cui le associazioni gestiscono le defezioni.
Infine, la quarta parte cerca di inquadrare il ruolo delle OdV nel contesto socio-territoriale in cui si
trovano ad operare. Questa analisi parte cercando di vedere con quali enti le associazioni entrino
maggiormente in contatto, e dove trovino i fondi ed il sostegno di cui hanno bisogno per portare
avanti le proprie attività. In un secondo momento analizzeremo le funzioni che i volontari assegnano
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