uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Seconda parte Volontariato e… motivazioni
Talvolta le associazioni cominciano la loro azione attivandosi sul territorio in modo dinamico e
“rumoroso” per poi passare ad un tipo di azione più istituzionale quando cominciano ad essere
riconosciuti come interlocutori dalle istituzioni presenti. Questo può disattendere le aspettative del
volontario che propende per azioni concrete, che si rende conto di chiedere all’associazione un tipo di
attivismo che non gli verrà dato. E decide di lasciare.
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“Questo invece è un ambiente molto più calmo, più tranquillo: ho visto (nome associazione,
NDR) molto più diplomatica, politicamente più diplomatica. Non che sia attaccata a qualche
partito però molto più diplomatica: non si è mai espressa come vorrei io; io sono un tipo
d’attacco poi questo attacco che io porto sempre, a tutti, porta spesso all’esclusione.” (intervista
41, Mattia, 65 anni)
Infine, un caso ancora più particolare è questo volontario che non si considera più parte
dell’associazione che ci ha fornito il nominativo. È, come egli stesso ci racconta, “tutto un insieme di
cose” che gli ha fatto prendere la decisione, piuttosto sofferta, di “lasciare”.
Uno dei motivi principali concerne l’ambiente associativo, in cui non si trovava bene, anche perché vi
poteva osservare comportamenti che non gli piacevano…
“Per vivere in un gruppo, oltre ad avere degli obiettivi, delle mete comuni, dei fini comuni,
bisogna star bene… Un po’ di cosine varie… Ascolti, se io non sto bene è inutile stare là: me ne
vado. Punto.” (intervista 7, Giorgio, 63 anni)
Ma, oltre al clima dei rapporti con gli altri volontari, aveva un’idea diversa del tipo di attività su cui
ci si doveva concentrare, e quindi sulla gestione, nel senso più generale, dell’OdV. Questa era
scivolata in una direzione, secondo il nostro intervistato, che ne snaturava la missione originaria:
“Ho detto: io premevo per fare la (…), e non il supporto ai servizi come predominante rispetto
all’attività perché io ero entrato per quello. (…) Ecco, io volevo che tutto fosse alla portata di
tutti. Pensavo: un gruppo. Se io devo far parte di un gruppo devo dare ciò che ho e prendere
quello che non so, altrimenti quando si va fuori, all’atto pratico, cosa succede? (…) E
ovviamente non c’era la collaborazione che serve per quel determinato lavoro, perché per
avere quella bisogna essere abituati a lavorare insieme e questo mancava completamente… E
quindi io premevo per questo: fare esperienze insieme… In caso di vera necessità, bisogna
sapere come comportarsi, avere delle idee chiare! Non che 2 avessero le idee e 15 no!
Almeno, io il gruppo lo vedevo in questo senso (…) Del tutto non mi ha mai fatto sentire
soddisfatto…” (intervista 7, Giorgio, 63 anni)
Tuttavia, il nostro intervistato non se ne è mai andato del tutto, visto che continua a frequentare
l’OdV da cui sembrava essere uscito.
“Non c’è stata una motivazione precisa per cui ho deciso di lasciare il C.… Sono tante cosine che
si sommano per cui uno alla fine decide di lasciare… Non c’è nulla di personale, tant’è vero che
ora continuo a fare i corsi (…) agli altri dell’associazione: gratuito, vado, tengo, per dire…”
(intervista 7, Giorgio, 63 anni)
E’ curioso come in questo caso sembra essere enfatizzato un fattore evidentemente spesso non
abbastanza considerato: il potere identificante della tessera.
Infatti, il volontario, in questo caso, continua a tutti gli effetti a lavorare presso l’associazione a cui
lui dice di non appartenere più: tiene dei corsi a titolo gratuito come formatore. Impegna tempo in una
attività che non gli corrisponde del denaro. E’ definibile “volontariato” questo? Probabilmente sì.
Cosa distingue questa situazione da quella precedente? Il mancato rinnovo della tessera. E il senso di
estraneità che questo comporta.