uno sguardo d'insieme - CSV Marche

5. Conclusioni
Centro di Servizio per il Volontariato – Associazione Volontariato Marche
A conclusione di questo percorso, vorremmo qui riepilogare gli spunti che ci sembrano di maggiore
interesse tra quelli emersi nelle diverse parti di cui è composto il volume.
La strutturazione del lavoro ha inteso ripercorrere le diverse fasi del rapporto che si può instaurare tra
un individuo ed il volontariato, prima di concentrarsi sulle relazioni tra le realtà associative che lo
incarnano ed il loro contesto socio-territoriale.
Entrare in un’associazione di volontariato
La prima parte è quindi dedicata alla fase di avvicinamento ed ingresso, considerata sia dal punto di
vista dei volontari che da quello dell’associazione:
- abbiamo visto, in questo modo, quali sono le circostanze che hanno fatto da cornice (una
cornice più o meno “attiva”) all’accostarsi dei nostri intervistati ad una data OdV,
focalizzandoci poi sulle motivazioni che li hanno guidati verso questa scelta.
- Assumendo la prospettiva delle OdV, abbiamo preso in considerazione le iniziative che esse
mettono in atto al fine di promuovere le proprie attività all’esterno e di avvicinare nuovi
volontari.
- Infine, abbiamo focalizzato sulle fasi di accoglienza dei nuovi volontari nelle associazioni e
sui modi con cui essi apprendono le informazioni e le conoscenze utili per sviluppare
modalità di intervento soddisfacenti – soffermandoci anche sulle valutazioni della loro
efficacia. In quest’ultimo caso, abbiamo voluto accostare le valutazioni espresse da chi
osserva ed è eventualmente responsabile delle modalità con cui avvengono i nuovi
inserimenti, ed i racconti di chi ha vissuto in prima persona, recentemente, questa esperienza.
Svolgere attività in un’ associazione di volontariato
La seconda parte riguarda invece la vita dentro l’associazione, ed a questo riguardo abbiamo voluto
toccare diversi aspetti:
- le modalità con cui avvengono i processi decisionali, cercando anche in questo caso di
accostare le opinioni espresse dai dirigenti delle associazioni e dai volontari vecchi e nuovi
(oltre che da alcuni che non fanno più parte delle nostre associazioni-campione);
- la questione del ricambio dei dirigenti, cercando di focalizzare sia sulla percezione dei
volontari sull’importanza di questa questione e sui vantaggi e problemi che comporta per la
propria OdV; sia sulla disponibilità dei volontari di assumersi in futuro incarichi dirigenziali.
- La questione del ricambio, o turnover, tra i volontari, cercando di capire se essa rappresenti
un problema e dove, magari, offra eventualmente delle opportunità;
- la questione di come cambiano, nel tempo e con la pratica del volontariato, le motivazioni
sottese all’impegno, abbiamo cioè voluto capire se e in che modo l’incontro con una realtà
organizzata come quella di un’associazione influisca e “cambi” le motivazioni;
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