uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Seconda parte Volontariato e… motivazioni
3.2 - Perché si abbandonano le OdV?
Esploriamo, in questo capitolo, le ragioni che spingono i volontari a porre fine al proprio impegno in
un’associazione di volontariato.
Per disegnare un quadro sufficientemente completo, abbiamo pensato di esporre, prima, i motivi per
cui avvengono le defezioni secondo quanto hanno potuto osservare, nel corso della propria
esperienza, i dirigenti ed i volontari delle OdV; quindi, di passare ad esaminare le motivazioni che
hanno spinto alla defezione chi, tra i nostri intervistati, è effettivamente uscito da un’associazione.
Ci concentreremo, nel passare in rassegna i “perché” degli abbandoni secondo chi li ha potuti
osservare, soprattutto sui racconti dei dirigenti e dei volontari “di lungo corso”; chi è entrato solo
recentemente in un’OdV, infatti, tende a darci risposte che gli sembrano plausibili in base
all’ambiente che si respira nell’OdV, ma non può basarsi su quanto effettivamente è successo.
Tende, così, a risponderci che non saprebbe dire, perché non gli è capitato di sapere di qualcuno che
ha preso questa decisione; ma, ammesso che si sia verificato, allora tende ad attribuire le motivazioni
a problemi di natura personale (lavoro, impegni familiari, salute) o alla scarsa convinzione con cui
presumibilmente la persona aveva fatto il suo ingresso nell’associazione.
Perché le persone mettono fine al proprio impegno in un’OdV, secondo i dirigenti ed i volontari di
lungo corso
Tra i racconti dei presidenti e di chi è attivo da più tempo, invece, troviamo più spunti, che spesso
poggiano su esperienze realmente osservate.
Tra i fattori principali, comunque, troviamo proprio quelli personali: la salute o l’età, gli impegni o
gli spostamenti lavorativi, e quelli familiari come la nascita di figli e nipoti che sottrae il tempo per il
volontariato.
Si tratta di problemi particolarmente sentiti in quanto un buon numero di OdV si basa sul contributo
di giovani e di pensionati; quindi, queste associazioni sono molto esposte al rischio di defezione in
quanto presto i giovani devono confrontarsi con l’esperienza lavorativa, che cambia profondamente la
loro giornata rispetto all’impegno di studio nelle scuole superiori e nell’Università; e i pensionati
molto spesso devono smettere quando i propri genitori hanno bisogno della loro assistenza.
Particolarmente sentito è poi il problema del trasferimento per lavoro in quelle associazioni che
operano nelle città dove una forte componente della popolazione è quella universitaria:
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“Ma io penso prevalentemente che molte ragazze l’hanno fatto perché sono studentesse, per
motivi di studio o per motivi di lavoro, anche per pagarsi gli affitti sono costrette ad andare via
da (città) a cercare lavoro altrove; sono persone che sono restate qui a (città) il tempo degli
studi, quei tre, quattro anni, poi erano costrette, causa forza maggiore ad andare a cercare
lavoro fuori.” (intervista 2, Milena, 31 anni)
A volte, però, queste ragioni sono all’origine di allontanamenti momentanei piuttosto che di reali
defezioni (ritroveremo una qualche conferma di questo carattere non-definitivo della defezione anche
parlando degli ex-volontari).
“Non c’è una vera e propria defezione… diciamo che c’è un allontanamento per mancanza di
tempo, ci si sposa, sia hanno i figli, si hanno altri impegni, però, come ideali, come aiuto, se ci
fosse bisogno… ci sarebbe sempre (…) è una defezione momentanea, dovuta a un cambiamento
di status… magari entrano ragazzi che sono ancora studenti, e quindi hanno ancora un po’ di
tempo e di disponibilità per fare volontariato e poi si cresce, si inizia a lavorare e il tempo da
dedicare all’Associazione non c’è più come prima…(intervista 45, Barbara, 37 anni)