uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Centro di Servizio per il Volontariato – Associazione Volontariato Marche
E’ a quel punto che il coinvolgimento cresce, le motivazioni prendono una forma più definita e si
rafforzano nelle prospettive individuali.
Alcuni intervistati sottolineano infatti che solo in un secondo momento viene scoperto il “valore
aggiunto” insito nelle forme di impegno verso gli altri. E si finisce, quindi, per attribuire all’attività
volontaria un significato che all’inizio non si immaginava.
b) in altri casi, invece, l’accesso all’esperienza volontaria è ponderato e consapevole, fatto con
convinzione, maturata nelle esperienze personali e familiari. Talora dopo essere stati beneficiati
dall’impegno altruista. Quando la solidarietà di altri è stata fondamentale per affrontare e superare
una fase di disagio e genera, in una catena virtuosa, il bisogno di ricambiare, colmare il debito, con la
stessa moneta; attuando una prassi segnata da una logica di reciprocità. Come avviene nelle relazioni
che si instaurano attorno alla pratica del “dono”.
Dentro significa anche ragionare sulle dinamiche relazionali interne all’organizzazione. Tra i ruoli,
diversificati e istituzionalizzati, presenti anche in gruppi – più o meno formalizzati - come questi, che
pure fanno della “orizzontalità” e della solidarietà un elemento di distinzione; il dirigente e il
volontario, gli attivisti giovani e quelli adulti, i volontari nuovi e quelli anziani, il socio, che si limita
all’iscrizione – le come sono stati definiti - e chi, invece, è attivo sul campo.
Senza risparmiarsi, suscitando talvolta le lamentele dei familiari che non partecipano (e quindi non
comprendono il valore che assume l’impegno nella prospettiva del volontario).
Altro elemento di distinzione forte, e problematico, dentro il volontariato è la linea che divide i
soggetti retribuiti per il lavoro svolto (peraltro, spesso indispensabili per dare continuità alle attività;
o per la dotazione di competenze specialistiche richiesta dall’erogazione di servizi e prestazioni di
servizio) e quelli che non percepiscono, talora, neanche un rimborso delle spese sostenute.
Specie quando l’attività prestata dagli stipendiati e dai volontari è la stessa, si verificano momenti di
tensione e linee di frattura tra i soggetti coinvolti.
Per questo, per preservare lo spirito solidarista e disinteressato dell’azione volontaria, la sua purezza,
come emerge nelle immagini degli intervistati, anche le posizioni verso i rimborsi spese sono molto
prudenti, talvolta critici.
Fare entrare il denaro nel circuito dell’impegno volontario equivale a mercificare un’idea, un valore,
un sentimento. O meglio l’idea, il valore, il sentimento. Considerazioni che si estendono anche
all’attività di promozione finalizzata a reclutare nuovi volontari; quasi a dire che chi è mosso da
motivazioni profonde e sincere, e intende impegnarsi, deve egli stesso andare alla ricerca
dell’associazione; non viceversa. Sarebbe come scadere nella logica del marketing, nei meccanismi
del mercato.
Quando l’amore finisce
Ma non tutti stanno dentro. Alcuni (ex)volontari, appositamente intervistati in ragione del loro
specifico percorso, si sono appunto chiamati fuori. Per ragioni diverse, dopo un periodo di attivismo,
hanno defezionato.
Anche se appare ricorrente, nelle prassi rilevate, la difficoltà di chiudere completamente
un’esperienza personale tanto forte e coinvolgente. Molti, infatti, continuano a muoversi nell’alveo
dell’associazionismo e delle sue attività collaterali, sebbene in modo più defilato. E’ difficile uscirne
in modo totale.
La ricerca ha preso in considerazione anche le prospettive di queste figure, cercando di cogliere le
ragioni che stanno dietro alla scelta di “uscire”.
Non sempre l’entusiasmo iniziale e le motivazioni si cristallizzano, consolidando l’attaccamento, la
lealtà, all’organizzazione. Talvolta si finisce per non riconoscersi più in quello che si fa.
Sopraggiunge un senso di delusione, che diventa premessa alla defezione. In certi casi avviene in
modo silenzioso, a volte per ragioni quali la difficoltà di conciliare l’impegno volontario con il
lavoro, con la famiglia, con il tempo libero limitato.
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