uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Seconda parte Volontariato e… motivazioni
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anni fa, 14-15 dipendenti che pochi alla volta sono passati tutti quanti alle dipendenze di (…)
Quindi molti dei volontari, in cerca di lavoro, speravano di subentrare a questi signori che se ne
erano andati. C’era la speranza di trovare lavoro…poi altri motivi…(…) Siccome tu non mi hai
preso, io vado via, è successo parecchie volte. Almeno nel periodo in cui io ero responsabile
(…), ci sono stati diversi casi.” (intervista 26, Daniele, 56 anni)
“Chi se ne è andato, forse, non si aspettava un lavoro così, si aspettava un lavoro diverso,
oppure cercava un tipo di volontariato con lo stipendio…oppure si aspettava di fare un lavoro
“semplice”…con orari fissi…” (intervista 44, Tamara, 34 anni)
“ I motivi principali risiedono nel fatto che le attività svolte non sono appunto retribuite quindi
le persone che entrano a farne parte devono impiegare denaro e insieme il tempo libero da
dedicare al volontariato: in quanto noi richiediamo costanza, professionalità, serietà.”
(intervista 28, Domenico, 36 anni)
La delusione, infine, può anche scaturire dalla speranza, disattesa, di conseguire un incarico di
responsabilità all’interno dell’OdV; ritorna, ma, è necessario precisare, davvero raramente, il punto
già sollevato, quello della visibilità sociale di alcune associazioni: esserne un responsabile in vista
significa riconoscimento, prestigio sociale…
“Uno di questi ha abbandonato l’associazione perché era molto attivo e non è stato eletto nel
consiglio e di conseguenza l’ha presa male…Anzi, ce l’ha con l’associazione e – non riusciamo
a capire bene il perché - ne parla anche male. (…) Non era entrato nel consiglio direttivo circa 3
anni prima, invece questa volta voleva entrarci e non è stato eletto e l’ha presa male.”
(intervista 1, Moreno, 47 anni)
I motivi della defezione per gli ex-volontari
Quali sono, invece, i motivi che hanno ispirato la decisione di abbandonare l’associazione per coloro,
tra i nostri intervistati, che hanno vissuto in prima persona l’esperienza della defezione?
Le undici persone che abbiamo intervistato in quanto ex-volontari offrono uno spettro piuttosto
ampio delle possibili motivazioni che possono indurre all’abbandono.
Si potrebbero sintetizzare individuando diversi filoni:
a) prima di tutto, l’emergere di nuovi impegni familiari oppure lavorativi che hanno intaccato
quella risorsa preziosissima che è il tempo – si tratta, effettivamente, della motivazione che
ricorre più sovente;
b) la delusione, l’insoddisfazione che concerne uno o più aspetti dell’OdV;
c) la volontà di proseguire il proprio impegno in una realtà associativa più vicina ai propri
interessi e passioni.
Spesso tuttavia la decisione è presa sulla spinta di più d’uno di questi fattori.
I fattori legati alle OdV
Per quanto riguarda le motivazioni legate all’OdV, è possibile ripercorrerle leggendole in relazione –
e in contrapposizione - agli incentivi che portano altre persone a perseverare nel proprio impegno
dentro l’OdV. Ci sembra interessante, cioè, fare il processo inverso rispetto a quello che abbiamo
compiuto nel capitolo 2.5: cercheremo di capire cosa non ha funzionato nel rapporto che queste
persone intrattenevano con le associazioni in cui erano impegnati, usando le loro esperienze come
interessanti proprio in quanto finite.
Uno dei dati che emergevano nel corso della trattazione precedente era questo bisogno di contatto con
gli altri volontari che esprimevano i “nuovi volontari”, bisogno che trovava conforto