Maria Luisa Pinto.pdf - Repositório Aberto da Universidade do Porto

funcionamento global da comunidade é avaliado em função de critérios tais como o
grau de envolvimento dos residentes, a honestidade, a adequação atitudinal. Trata-se
de uma tarefa que se estrutura a partir da leitura da filosofia que preside ao
funcionamento da comunidade, seguindo-se a chamada de atenção dos residentes
que se comportam de forma mais desadequada ou negativa pelos restantes elementos
e as perguntas relacionadas com o que se está a passar na comunidade, avisos,
atribuição de um tema para o dia e orientação terapêutica geral, sintetizada numa
expressão ou valor. Por exemplo: Só tu o podes fazer, mas não sozinho.
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A reunião da noite subordina-se à concretização de vários objectivos
terapêuticos, tais como permitir que qualquer um dos residentes partilhe o seu dia,
alguma realidade ou acontecimento específico. Os restantes elementos são livres de
poder dar feedback relativamente ao que foi partilhado.
O grupo de contratos terapêuticos reúne semanalmente com o objectivo de
contratualizar o trabalho do indivíduo em torno de aspectos ou dificuldades, bem como
registar as estratégias a serem utilizadas para tal.
O grupo de planificação e feedback do fim-de-semana tem por objectivo
discutir a conquista de privilégios, designadamente visitas e saídas, acompanhado ou
sozinho. Na semana seguinte, usualmente à 2.ª feira, o grupo avalia o sentir do
indivíduo nessa experiência, as eventuais dificuldades encontradas, podem avançar
sugestões de aspectos a serem futuramente trabalhados.
O grupo de iguais pode ser dirigido de acordo com dois objectivos centrais:
a avaliação dos pedidos de mudança de grupo de iguais ou a discussão de tema
específico de acordo com a fase do programa em que o grupo se encontra. No
primeiro caso, os residentes que pretendam mudar de fase devem justificar a sua
pretensão, sendo confrontados pelo restante grupo sobre terem, ou não, atingido as
expectativas inerentes à fase anterior. Na segunda situação, pode optar-se por
efectuar várias dinâmicas de grupo adequadas à abordagem do tema em questão.
O grupo de privilégios (“request”) obedece a uma metodologia de
intervenção que pretende trabalhar limites comportamentais, prevendo um conjunto de
privilégios a que o residente pode aceder, desde que o grupo lhe reconheça mérito
para tal. Assim, o indivíduo tem de solicitar o referido privilégio e, mais tarde, perante o
grupo justificar o seu merecimento. Preferencialmente, recorre-se à estratégia de
confrontação. A decisão de concessão do privilégio é tomada pelo grupo a que o
residente pertence e deve basear-se no trabalho que o residente tem realizado