23.07.2013 Views

samlet årgang - Økonomisk Institut - Københavns Universitet

samlet årgang - Økonomisk Institut - Københavns Universitet

samlet årgang - Økonomisk Institut - Københavns Universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

218<br />

NATIONALØKONOMISK TIDSSKRIFT 2005. NR. 2<br />

Såfremt forskellen mellem den reale markedsrente og den subjektive tidspræferencerate<br />

svarer til vækstraten vil den optimale forbrugsprofil indebære en vækst svarende<br />

til produktivitetsvæksten. I denne situation får den enkelte generation et forbrug<br />

(målt relativt til andre generationer), der svarer til generationens relative produktivitet.<br />

Det er også en implikation, at en forventning om øget fremtidig vækst for konstant<br />

markedsrente vil føre til et ønske om at hæve forbruget for de nuværende generationer,<br />

idet den optimale profil i forbruget over generationer er uændret. Forventning om<br />

højere fremtidig vækst reducerer derfor den optimale opsparing som følge af et underliggende<br />

ønske om at flytte forbrugsmuligheder til nulevende generationer. 24<br />

Et særligt interessant spørgsmål er, hvorledes stigende levetid påvirker den intergenerationelle<br />

fordeling. Forudsat at længere levetid værdsættes, vil fremtidige generationer<br />

umiddelbart få en velfærdsgevinst, som nulevende generationer af gode grunde ikke<br />

kan få. Samtidig øges værdien af forbrugsmuligheder (man skal have noget af leve for),<br />

men også mulighederne for at være aktiv på arbejdsmarkedet (forudsat intakt arbejdsevne).<br />

Hvorledes skal den intergenerationelle fordeling tilpasses dette? Det er interessant<br />

at notere, at en samfundsplanlægger med neutral vægtning af generationer (objektiv<br />

og subjektiv diskontering er sammenfaldende) ved en underliggende opadgående<br />

trend i levealder vil tilstræbe, se Andersen (2005) (i) at udjævne forbrugsmulighederne,<br />

hvilket implicerer, at nulevende generationer i et vist omfang skal medvirke til at spare<br />

op til fremtidige generationer, og (ii) at tilbagetrækningsalderen (og dermed »pensionistperioden«)<br />

udvikler sig proportionalt til levealderen, og dermed kommer fremtidige<br />

generationer også i stort omfang til selv at sikre sig det øgede forsørgelsesgrundlag, som<br />

den længere levetid forudsætter.<br />

Konsekvenserne af øget levetid kan også tolkes som en ændring i den subjektive tidspræferencerate,<br />

hvilket for den enkelte involverer spørgsmålet om afvejning mellem<br />

forbrugsmuligheder i dag og i fremtiden også overlevelsessandsynligheden (se f.eks.<br />

Blanchard and Fischer (1989) for en lærebogsfremstilling), dvs. sandsynligheden for at<br />

få glæde af den fremtidige forbrugsmulighed. 25 Den effektive subjektive diskontering<br />

for generationen svarer derfor til summen af den subjektive tidspræferencerate og den<br />

forventede dødsrisiko. Stigende middellevetid fører til, at den forventede dødsrisiko falder<br />

og således til en lavere effektiv subjektiv diskontering. Det betyder, at generationen<br />

24. Se f.eks. Hansson og Stuart (1989) for en analyse af, hvorledes sociale sikringssystemer af PAYG-typen<br />

på tværs af generationer kan etableres og implikationerne heraf for fordeling af materiel velstand på tværs af<br />

generationer. Etableringen af et socialt sikringssystem med PAYG-elementer kan tolkes som en måde,<br />

hvorpå den første generation får andel i fremtidige generationers materielle velstand. Dette er særligt tydeligt<br />

i systemer med defined contributions, hvorved benefits bliver en funktion af de unge generationers indkomst.<br />

25. Undtagelsen til dette forekommer, hvis generationen har altruistisk arvemotiv, hvor fremtidige generationer<br />

i »familiedynastiet« vægtes på samme måde som generationen selv. Dette er først vist i Barro (1974).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!