23.07.2013 Views

samlet årgang - Økonomisk Institut - Københavns Universitet

samlet årgang - Økonomisk Institut - Københavns Universitet

samlet årgang - Økonomisk Institut - Københavns Universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

DEBATTEN OM FREMTIDENS VELFÆRD 271<br />

elementer i dette forslaget omfatter: (a) Folketrygden gjøres mer aktuarisk ved at opptjent<br />

pensjonsformue på avgangstidspunktet må fordeles på forventet antall år som<br />

pensjonist. Det innebærer at fritiden som følge av økende levealder og førtidspensjonering<br />

i større grad må betales av den enkelte. Videre skal dagens »besteårsregel« erstattes<br />

av en »alleårsregel« slik at alle inntektskroner (innenfor visse grenser) skal gi<br />

pensjonsrettigheter. (b) Dagens lønnsindeksering erstattes av at årlig pensjonsytelse<br />

oppjusteres med et gjennomsnitt av lønns- og prisvekst. (c) Folketrygden skal fortsatt<br />

finansieres PAYGO, dvs. at den samlede fonderingen av samlede fremtidige offentlige<br />

utgifter fortsatt skjer i henhold til handlingsregelen. Stortingets pensjonsvedtak i mai<br />

2005 aksepterte viktige elementer i forslaget, men regler for bl.a. førtidspensjonsordninger<br />

og opptjening av pensjonsrettigheter er for tiden gjenstand for nye utredninger.<br />

I Fredriksen, Heide, Holmøy og Solli (2005) 8 beregnet vi virkningene av Pensjonskommisjonens<br />

forslag. Når det gjelder virkningene MF er hovedkonklusjonen at reformen<br />

vil gi et meget stort bidrag til å løse det offentliges finansieringsproblem; rommet<br />

for å senke arbeidsgiveravgiften øker over tid i takt med økningen i levetid.<br />

I 2050 kan denne skattesatsen senkes fra 25 prosent i 2050 ved videreføring av dagens<br />

system til 11 prosent med MF, mot ca. 13 prosent i dag. Reduksjonen er mulig fordi arbeidstilbudet<br />

øker med nær 10 prosent, og fordi de offentlige utgiftene til alderspensjon<br />

målt i faste kroner reduseres med ca. 16 prosent i 2050. Sterkere incentiver til å<br />

utsette avgangen bidrar direkte til å øke arbeidstilbudet med 4,1 prosent i 2050. Inkluderes<br />

likevektseffektene via redusert skatt og en viss nedgang i reallønn, kan 5,6 prosentpoeng<br />

av den totale sysselsettingsøkningen i 2050 føres tilbake til økt avgangsalder.<br />

I tillegg kommer bidrar sterkere sammenheng mellom arbeidsinnsats og pensjon<br />

til å øke arbeidstilbudet med 4,2 prosentpoeng via økt effektiv reallønn. Forslaget om å<br />

bygge inn en mekanisme i regelverket som i realiteten overfører det meste av kostnaden<br />

ved å ha fritid som pensjonist fra skattebetalerne til den enkelte, kan ses som et<br />

ledd i den tilpasningsstrategi som AP anbefaler. Spesielt vil trendmessig økning i middellevetiden<br />

automatisk finansieres dersom regelverket først er innført. Imidlertid er<br />

nettopp dette elementet i pensjonsreformen meget kontroversielt, og den regelendringen<br />

som ble forutsatt i våre beregninger, blir sannsynligvis ikke vedtatt.<br />

Betydningen av arbeidstilbud og skattesystem<br />

Som et element i det såkalte »velferdsdillemma« hevder AP at videre økonomisk<br />

vekst vil bidra til å øke etterspørselen etter fritid. En slik negativ partiell inntektseffekt<br />

på arbeidstilbudet står sterkt både teoretisk og empirisk. I Norge pusses det nå (i forbindelse<br />

med Stortingsvalget og rekordhøye oljepriser) støv av tidligere forslag om<br />

8. Fredriksen, D., K. M. Heide, E. Holmøy og I. F. Solli (2005): Makroøkonomiske virkninger av pensjonsreformer.<br />

Beregninger basert på forslag fra Pensjonskommisjonen. Rapporter 2005/2, Statistisk sentralbyrå.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!