Geburten und Kinderwünsche in Deutschland

Geburten und Kinderwünsche in Deutschland:
Bestandsaufnahme, Einflussfaktoren und Datenquellen
nen die Skandinavier als erste, Vätern durch familienpolitische Maßnahmen
die Chance zu geben, sich aktiver bei der Betreuung und Erziehung der Kinder
einzubringen. Für Elternzeit, die von beiden Eltern in Anspruch genommen
werden kann, besteht aus ökonomischer Sicht der Anreiz, dass die Elternzeit
von demjenigen Elternteil in Anspruch genommen wird, durch dessen Erwerbspause
ein geringerer Verlust an Haushaltseinkommen erwartet wird. In
Familien, in denen die Mutter weniger verdient als der Vater, verhalten sich
Eltern rational, wenn die Mutter die Elternzeit in Anspruch nimmt, besonders,
wenn das Elterngeld relativ gering ist. In den skandinavischen Ländern wird
der geschlechtsspezifischen Nutzung entgegengewirkt, indem einige Elternzeitwochen
beziehungsweise -monate für den Vater reserviert werden und bei
Nicht-Inanspruchnahme verfallen. Zudem erhalten Eltern während der Elternzeit
ein im internationalen Vergleich hohes Elterngeld von 70 % (Finnland) bis
100 % (Dänemark und Norwegen) des Einkommens in dem Jahr vor der Geburt
(Moss 2010). In Dänemark wurden diese „Vatermonate“ nach drei Jahren wieder
abgeschafft (Gupta et al. 2006). In Schweden gibt es gegenwärtig zwei
Vatermonate, in Norwegen zehn Wochen und in Finnland einen Vatermonat
(Moss 2010).
Für Schweden (Oláh 2003, Duvander und Andersson 2006, Duvander et al.
2010), und Norwegen (Duvander et al. 2010, Lappegård 2008; 2010) wurde
gezeigt, dass die Inanspruchnahme der Vatermonate die Wahrscheinlichkeit
des Übergangs zum zweiten Kind in dem jeweils untersuchten Zeitraum signifikant
erhöhte. Für die Wahrscheinlichkeit einer dritten Geburt variieren die
Ergebnisse. Für Schweden fanden Duvander und Andersson (2004 in Oláh
2008, 2006 in Neyer et al. 2006) sowie Duvander et al. (2010) auch für den
Übergang zum dritten Kind einen positiven Effekt der väterlichen Elternzeit-
Inanspruchnahme. Für Norwegen fanden Duvander et al. (2010) einen positiven
Effekt der Elternzeit-Inanspruchnahme von Vätern (außer: besonders lange
Inanspruchnahme) auf die Fertilität, gegenüber keiner Inanspruchnahme
des Vaters. Lappegård (2010) hingegen fand für das gleiche Land einen negativen
Zusammenhang zwischen der Elternzeit-Inanspruchnahme beider Elternteile
im Vergleich zur reinen mütterlichen Elternzeit-Inanspruchnahme bezüglich
des Übergangs zum dritten Kind. Die Autorin vermutet, dass es sich hierbei
um besonders traditionelle Paare handelt, die das Modell des männlichen
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