Geburten und Kinderwünsche in Deutschland

Geburten und Kinderwünsche in Deutschland:
Bestandsaufnahme, Einflussfaktoren und Datenquellen
ren belegen zudem, dass die berufliche Stellung der Frau insbesondere bei der
Erstgeburt eine große Rolle spielt und führen dies darauf zurück, dass die Erstgeburt
als das einschneidende machtverändernde Ereignis innerhalb der Ehe
gilt. Frauen mit niedrigem beruflichem Status bekommen nach diesen Befunden
mit hoher Wahrscheinlichkeit ein erstes Kind. Zu demselben Ergebnis
kommen Cigno und Ermisch (1989) für Großbritannien, führen dies jedoch auf
steilere Einkommensprofile von Frauen in höherer beruflicher Stellung zurück,
die den Aufschub von Geburten und, damit verbunden, eine geringere Gesamtkinderzahl
pro Frau in dieser Gruppe bewirken. Gegenüber den genannten
Befunden, die implizit an dem mit dem beruflichen Status korrelierenden
Lohnverzicht (Opportunitätskosten) anknüpfen, gibt es auch Hinweise auf
positive Fertilitätseinflüsse der Beschäftigungsqualität im Sinne individueller
Gestaltungsspielräume bei der ausgeübten Tätigkeit. In einer international
vergleichend angelegten Untersuchung auf Basis des European Social Survey
zeigen Begall und Mills (2011), dass Frauen, die angeben, ein höheres Maß an
Kontrolle über ihre Arbeit zu haben, eher beabsichtigen, ein zweites Kind zu
bekommen.
5.1.5.4 Erwerbserfahrung des weiblichen Partners
Neben dem aktuellen Erwerbsstatus spielt in einigen Studien auch die Anzahl
der Monate oder Jahre, die eine Frau schon gearbeitet hat, eine Rolle. Rønsen
(2004) findet für finnische Frauen einen negativen Einfluss von Erwerbserfahrung
zum Zeitpunkt der Erstgeburt auf die Übergangsrate zur Zweitgeburt. Für
Österreich belegen Hoem et al. (2001), dass sich eine Nichterwerbstätigkeit
vor der ersten und zwischen der ersten und zweiten Geburt positiv auf die
Übergangsrate zur Drittgeburt auswirkt. Auch für Westdeutschland und Frankreich
findet Köppen (2003), dass fehlende Erwerbserfahrung („noch nie gearbeitet“)
die Übergangsrate zur Zweitgeburt erhöht. Demgegenüber wirkt die
Anzahl der Monate in Erwerbstätigkeit in Dänemark und Spanien positiv auf
den Übergang zum zweiten Kind (Brodmann et al. 2007). Insbesondere bei
Frauen ohne jegliche Erwerbserfahrung sowie bei der Entscheidung für die
Drittgeburt dominieren vermutlich Selektionseffekte, da hier die Kindorientierung
vermutlich sehr stark ausgeprägt ist (Simm 1988).
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