Geburten und Kinderwünsche in Deutschland

Datenquellen und mögliche Parametrisierung
schluss hat als der Mann. Auch hier muss eine der drei Dummyvariablen in der
Schätzung ausgespart und somit als Referenzkategorie behandelt werden.
Der Beruf der Partner wird nach der ISCO 88- und der Klassifikation des Statistischen
Bundesamtes erfasst. Daneben ist die Branche bekannt. Von Interesse
sind auch der Ausbildungsberuf (der ja nicht unbedingt mit dem aktuellen Beruf
übereinstimmt) und die Fachrichtung des Hochschulabschlusses. Erfasst
wird zudem, ob eine Person angestellt, verbeamtet oder selbständig ist.
Personen in laufender Ausbildung (Schule, Ausbildung, Studium) können in
den Daten identifiziert werden, sodass sich in einem isolierten Modell ein Einfluss
der laufenden Ausbildung auf die Fertilität ermitteln ließe. Da allerdings
die Fertilität simultan mit dem Arbeitsangebot modelliert wird, können diese
Personen zur gemeinsamen Modellierung nicht herangezogen werden, da
Personen, die sich noch in der Ausbildung befinden, in Arbeitsangebotsmodellen
gemeinhin nicht berücksichtigt werden.
Die Einflussfaktoren, die im Literaturüberblick unter der Überschrift „Erwerbstätigkeit
und Einkommen“ zusammengefasst und hier in Tabelle 10 noch einmal
aufgelistet sind, spielen wegen der simultanen Modellierung von Arbeitsangebots-
und Fertilitätsentscheidung eine besondere Rolle. In einem strukturellen
Verhaltensmodell sind der Erwerbsstatus und das Einkommen Entscheidungsvariablen
– es wird also ausdrücklich berücksichtigt, dass diese Variablen
nicht unabhängig von der Fertilitätsentscheidung sind.
So sind der Erwerbs- oder Beschäftigtenstatus und die Arbeitsstunden Entscheidungsvariablen
des Modells. Bei Haan und Wrohlich (2011) wird nur der
Erwerbsstatus der Frau modelliert, bei gegebenem Arbeitsangebot des Mannes.
Da der Literaturüberblick zeigt, dass vor allem der Erwerbsstatus der Frau
auf die Fertilitätsentscheidung wirkt, ist das sicher eine zulässige Vereinfachung.
Dennoch soll, wie erwähnt, auch eine Modellierung des männlichen
Arbeitsangebots geprüft werden. Für beide Geschlechter ist die genaue Parametrisierung
der Stundenkategorien in der praktischen Umsetzung zu testen.
Die Erwerbserfahrung beider Partner liegt ebenso wie die Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung
und die Dauer bisheriger Arbeitslosigkeit in den Daten vor.
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