Geburten und Kinderwünsche in Deutschland

Geburten und Kinderwünsche in Deutschland:
Bestandsaufnahme, Einflussfaktoren und Datenquellen
die Kinderbetreuungskosten und je höher (unter sonst gleichen Umständen)
die angebotene Qualität der Betreuung ist.
Kann die empirische Evidenz diese Thesen belegen? Zahlreiche Studien finden
einen geburtenaufschiebenden Effekt hoher weiblicher Lohnraten (Heckman
und Walker 1990 sowie Klevmarken und Tasiran 1996 für Schweden, Merrigan
und St Pierre 1998 für Kanada sowie Rønsen 2004 für Norwegen und Finnland,
jedoch mit geringerer Effektstärke als Heckman und Walker für Schweden).
Für Spanien finden Brodmann et al. (2007) generell einen negativen Geburteneinfluss
hoher Fraueneinkommen. Für Dänemark ist der Effekt in derselben
Studie interessanterweise nicht signifikant.
Die Selektionshypothese legt nahe, dass Frauen mit hohen Löhnen eine höhere
Arbeitsmarktorientierung und eine geringere Geburtenneigung haben, sodass
der geburtenaufschiebende Lohneffekt nicht mit höheren Opportunitätskosten,
sondern mit unbeobachteter geringerer Familienorientierung zu begründen
wäre. Unbeobachtete Heterogenität in den Präferenzen für Kinder
konkurriert als Erklärungsansatz (Selektionshypothese) also mit dem Erklärungsansatz
unbeobachteter Heterogenität in den Fähigkeiten (niedrige Opportunitätskosten
wegen niedriger Einkommenserzielungskapazität). Hier offenbart
sich wieder das bereits andernorts diskutierte Problem wechselseitiger
Kausalität, das in diesem Fall die Aussagekraft des weiblichen Lohnsatzes als
Erklärungsfaktor für das Geburtenverhalten in Frage stellt.
Hierzu ist zweierlei anzumerken. Erstens erhöhen niedrige Einkommen nur
unter bestimmten weiteren Annahmen die Geburtenwahrscheinlichkeit (Jones
et al. 2011). So muss die Kindererziehung ausreichend zeitintensiv in Bezug auf
die Zeit der Eltern sein. Darüber hinaus muss eine hohe Substitutionselastizität
zwischen Kindern und anderen nutzenstiftenden ‚Konsumgütern‘ vorliegen, da
ansonsten der positive Substitutionseffekt den negativen Einkommenseffekt
nicht dominiert. Zweitens können positive Lohneffekte auf die Fertilität weder
mit der Selektions- noch mit der Opportunitätskostenhypothese, sondern nur
mit dem Einkommenseffekt des Lohnes erklärt werden. Insofern schließen die
theoretischen Erklärungsansätze zum Einfluss von Humankapitalfaktoren auf
die Fertilität einander nicht aus, sondern ergänzen sich, und es ist eine Frage
der geeigneten Modellspezifikation, die in den Daten dominanten Wirkungsbeziehungen
abzubilden.
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