MODELLI DI APPRENDIStAtO IN EUROPA: FRANCIA ... - Indire

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Competenze Funzione principale n. 1: Avviare un’impresa A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Essere attento, dimostrare interesse ed attenzione Prendere una decisione ed avviare una attività Compiti previsti nel processo di lavoro Agire con senso pratico Mostrare iniziativa e spirito commerciale Mostrare entusiasmo ed ambizione Affrontare pressioni ed ostacoli Adattarsi e rispondere ai cambiamenti Seguire istruzione e procedure Raggiungere i risultati Soddisfare le aspettative del cliente Pianificare ed organizzare Apprendere Creare ed innovare Indagare ed esplorare Analizzare Applicare la tecnologia Usare expertise professionale Scrivere e relazionare Comunicare Convincere ed influenzare Creare un sistema di relazioni e di rete Agire con etica ed integrità Collaborare e discutere Supervisionare Dirigere Determinare la strategia finanziaria e la politica dei prezzi di vendita 156 4 Il sistema delle qualifiche basato sulle competenze X X X X X 1.6 X X X X Determinare una politica del personale 1.7 Determinare una politica di 1.8 X X X acquisto e di accantonamento 1.9 Mantenere contatti esterni X X X
Descrizione di dettaglio delle qualifiche Funzione principale n. 1: Avviare una impresa Compito 1.1: Sviluppare un business plan Descrizione L’imprenditore/gestore del settore ricettivo decide come sviluppare l’azienda nel breve termine e nel lungo termine; definisce gli obiettivi e le attività principali del business e specifica anche il modo in cui gli obiettivi devono essere raggiunti; sceglie la formula più adatta alla propria attività. Nel redigere il business plan considera il mercato e gli aspetti giuridici e sociali. Prende costantemente in considerazione le tendenze e gli sviluppi e alla luce di questi apporta modifiche al business plan, se necessario. Risultati attesi Un business plan che anticipi e risponda alle tendenze e agli sviluppi del mercato, in modo che l’azienda possa rafforzare ed espandere la sua posizione commerciale. Il business plan contiene le informazioni necessarie per avviare una nuova attività o dirigere e gestire una attività già esistente. Competenze Elemento/i Indicatori di performance Conoscenze ed abilità professionali Abilità: • sviluppo di una politica commerciale 4 Il sistema delle qualifiche basato sulle competenze Prende una chiara decisione in merito alla strategia aziendale, agli obiettivi e alla politica dell’attività; prende in considerazione i rischi in merito alle opportunità ed alle minacce per l’attività, per elaborare un business plan. • Prendere decisioni • Considerare l’assunzione di rischi A Prendere un decisione ed iniziare una attività Abilità: • capacità di scrittura: olandese e inglese • sviluppo di una politica commerciale Scrive un business plan completo, accurato, logicamente strutturato e chiaro, di facile lettura utilizzando il linguaggio e la terminologia corretta, così che il piano può essere utilizzato per prendere decisioni in merito all’avvio ed alla gestione dell’attività. • Dettagliare e completare i report • Creare una struttura • Esprimersi fluentemente e concisamente J Scrivere e relazionare ››› 157
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L’ISFOL, ente nazionale di ricerc
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Il processo di ispezione si svilupp
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(Paesi Bassi) Diploma: Gestore del
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Sistemi informativi e comunicativi
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certificazione di Competenze Chiave
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ichiesti, a valle delle quali si pr
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In altri contesti il raccordo si re
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Infine, nel sistema inglese, in con
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L’analisi comparativa presentata
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Il presente volume accoglie gli esi
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