MODELLI DI APPRENDIStAtO IN EUROPA: FRANCIA ... - Indire

L’accoglienza di giovani in apprendistato è intesa dalle imprese come una sorta di
“dovere sociale”, dal momento che questo è tradizionalmente il principale canale di
formazione e inserimento al lavoro dei giovani. Tant’è che la Germania conta tra le più
basse percentuali di disoccupazione giovanile rispetto alla media europea (cfr. Tabella
3) e un minimo differenziale con il tasso di disoccupazione complessivo.
Tabella 2.3 Tasso di disoccupazione complessivo e per la popolazione giovanile di 15-24 anni
(anni 2007/2008)
Paesi
Tasso disocc.
totale
2007 2008
Giovani
15-24enni
Tasso disocc.
totale
Giovani
15-24enni
EU 25 7.2 15.1 7.1 15.3
Germania 8.4 11.1 7.3 9.8
Francia 8.3 19.4 7.8 18.9
Gran Bretagna 5.3 14.3 5.6 15.0
Italia 6.1 20.3 6.8 21.3
Portogallo 8.1 16.6 7.7 16.4
Svezia 6.1 19.1 6.2 20.0
Spagna 8.3 18.2 11.3 24.6
Fonte: Eurostat
Attualmente si assiste ad una maggiore domanda di posti in apprendistato a discapito
di un’offerta calante da parte delle aziende, specie rispetto ad alcuni profili. Un esempio
è quello delle professioni legate all’ICT: il numero di posti offerti dalle imprese è limitato
rispetto alla richiesta proveniente dai giovani, per cui le aziende compiono lunghe
selezioni prima di individuare i giovani da assumere come apprendisti.
A causa della scarsità dell’offerta di posti in formazione, molti giovani attendono fino a
tre anni prima di entrare in apprendistato. A questi giovani viene comunque offerto un
tirocinio o un’opportunità di formazione professionale a tempo pieno allo scopo di renderli
competitivi per ottenere un posto in apprendistato per l’anno successivo. Le ragioni
di tale squilibrio fra domanda e offerta vanno ricercate principalmente fra le seguenti:
• motivi congiunturali: la situazione economica non è favorevole, e soprattutto nei
Länder della Germania dell’Est c’è difficoltà ad assumere apprendisti;
• motivi strutturali: si sta passando da un’economia industriale ad un’economia di
servizi che fornisce meno posti di lavoro agli apprendisti.
76 2 Il sistema duale dell’apprendistato