MODELLI DI APPRENDIStAtO IN EUROPA: FRANCIA ... - Indire

Al contratto di apprendistato devono essere allegati i documenti che attestano i titoli
di studio e/o l’esperienza professionale coerente del maestro d’apprendistato, tranne
che siano stati già precedentemente trasmessi in allegato ad altro contratto per un
apprendista che prepara lo stesso titolo. Prima di procedere alla registrazione del contratto,
le Camere verificano che il maestro d’apprendistato abbia i requisiti richiesti.
5.2 L’alternanza formativa fra l’azienda e i Centres de
Formation des Apprentis
La legge di regolamentazione dell’apprendistato impone un monte ore minimo di
formazione esterna pari a 400 ore annue, erogate nell’ambito dell’orario di lavoro
dell’apprendista, generalmente presso i Centri di Formazione per l’Apprendistato
(CFA).
Per quanto riguarda il ritmo dell’alternanza tra i due luoghi formativi (l’azienda e il CFA
o, di volta in volta a seconda dei titoli da acquisire, le scuole specializzate, le università,
ecc.), nel sistema francese, come in altri paesi europei, manca un criterio unico di determinazione
delle modalità dell’alternanza, che dipende fondamentalmente dal titolo
e dalla professionalità da conseguire. La definizione dell’alternanza avviene nell’ambito
della Commissione Paritetica Consultiva, nel quadro della definizione del contenuto di
un percorso in apprendistato o dell’adattamento di un diploma alla filiera dell’apprendistato.
Quindi, il volume dell’alternanza è soggetto alla valutazione e all’approvazione
del Consiglio regionale e del Ministero dell’educazione.
I principi per la definizione del ritmo dell’alternanza e, quindi, per l’approvazione dello
stesso, sono:
• rispetto dei tempi necessari all’acquisizione delle conoscenze e alla sua valutazione;
• rispetto dei tempi necessari allo svolgimento dell’attività professionale, tenendo
conto del livello e del contenuto/obiettivo formativo;
• rispetto dei tempi necessari a consentire all’apprendista di acquisire consapevolezza
della complementarietà dei percorsi formativi in cui è inserito.
Generalmente, al crescere del livello dei diplomi aumenta il numero di ore previste offthe-job;
ad esempio sono previste:
• 430 ore l’anno per due anni per la preparazione del CAP o del BEP;
• 750 ore annue ripartite su due anni per la preparazione del Bac pro o del BTS.
Nel caso di prolungamento di un anno dell’apprendistato a causa di esito negativo
nell’esame finale, la formazione nel CFA è di 240 ore minime. La durata prevista della
formazione può essere individualizzata per tenere conto del livello iniziale di conoscenze
e competenze dell’apprendista.
5 La formazione in apprendistato
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