MODELLI DI APPRENDIStAtO IN EUROPA: FRANCIA ... - Indire

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afforzato servizio di orientamento per gli adulti (Adult Advice and Careers Service), dal Servizio Nazionale per il Lavoro e dal Servizio Nazionale per l’Apprendistato (NAS). Il NAS è un’agenzia dedicata che opera all’interno della Skills Funding Agency, avviata nel mese di aprile 2009. Esso fornisce un supporto all’ingresso nei programmi di apprendistato ed eroga il relativo finanziamento. In particolare ha attivato un punto di contatto per favorire l’incrocio fra domanda e offerta di posti in apprendistato e ha assunto i compiti precedentemente svolti dal LSC. 3.4 I costi dell’apprendistato Il contributo finanziario del governo all’apprendistato consiste nel supporto dato alla formazione off the job, per il pagamento dell’attività erogata dalle agenzie formative. Il contributo varia in base alla rilevanza della certificazione da conseguire per il sistema economico locale, alla fascia d’età coinvolta e al settore. Se l’apprendista è di età compresa tra 16-18 anni, l’impresa riceverà il 100% del costo della formazione, se ha 19-24 anni di età si riceverà fino al 50%, se ha 25 anni o oltre si può ottenere solo un contributo a seconda del settore e la zona in cui si opera. Non esistono altre forme di incentivo per le imprese. I finanziamenti per l’apprendistato sono erogati dal Servizio Nazionale Apprendistato. Il contributo viene versato direttamente all’organizzazione che fornisce e sostiene l’apprendistato, che nella maggior parte dei casi è un centro di formazione. I datori di lavoro di grandi dimensioni con un contratto diretto con il Servizio Nazionale di apprendistato possono ricevere direttamente i finanziamenti. I finanziamenti sono erogati alle agenzie formative in forma unitaria per ciascun contratto di apprendistato e tengono conto dei costi sostenuti per l’erogazione di NVQ, Competenze-chiave e Certificazioni Tecniche 4 . Le agenzie formative iniziano a ricevere i finanziamenti non appena l’apprendista entra in formazione e per tutta la durata del percorso. Il 25% dell’ammontare totale del finanziamento viene erogato all’agenzia formativa al termine dell’apprendistato, qualora coronato da successo formativo. In alcuni casi particolari e non molto diffusi, l’apprendista stipula il contratto di lavoro con una agenzie formativa che poi si preoccupa di organizzare una sorta di tirocinio in più aziende. In questi casi l’agenzia è titolare dei finanziamenti provenienti dal Governo e responsabile, quindi, dell’inserimento e dell’avanzamento del giovane nel programma di apprendistato, del rispetto dei tempi e del trasferimento delle competenze necessarie al conseguimento delle NVQs e delle altre certificazioni previste. 4. A titolo di esempio, fra il 2007 e il 2008, per la formazione di un singolo apprendista l’LSC ha erogato complessivamente 4.237 sterline: 2.857 sterline hanno coperto i costi per l’erogazione della NVQ, 1.042 sterline i costi relativi alla formazione per la Certificazione Tecnica, 338 sterline per quella relativa alle Competenze-chiave. 194 3 La regolamentazione dell’apprendistato
Il datore di lavoro è tenuto a corrispondere all’apprendista un salario. Il livello della remunerazione dipende dall’area di impiego, dall’età dell’apprendista, dalla dimensione dell’impresa. Nel 2005 per la prima volta è stato stabilito un salario minimo per gli apprendisti pari a 80 sterline a settimana, poi elevato a £ 95 per settimana. Nel 2010 il salario minimo nazionale per un apprendista è stato fissato a 2,50 sterline per ora per gli apprendisti di 16-18 anni di età o per quelli con 19 anni e oltre solo nel loro primo anno di apprendistato. Al raggiungimento dei 19 anni di età o al completamento del primo anno di contratto, un apprendista acquisisce il diritto al salario minimo nazionale riconosciuto ai giovani che hanno un’età compresa fra 18 e 21 anni (18-20 a partire da ottobre 2010), corrispondente nel 2010 a £ 4.92 per ora. Nella realtà il salario di un apprendista è superiore a quello minimo nazionale; generalmente si raggiunge un salario settimanale netto di 170 sterline 5 . 5. Cfr. http://www.apprentice-forward.org.uk 3 La regolamentazione dell’apprendistato 195
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