ÎšÎ±Ï„ÎµÏ Î¸ÏÎ½ÏƒÎµÎ¹Ï‚ Î ÏÎ¿Î¿Î´ÎµÏ Ï„Î¹ÎºÎ®Ï‚ Î”Î¹Î±ÎºÏ Î²Î­ÏÎ½Î·ÏƒÎ·Ï‚ - Science Stage

kef01:kef01 06/03/2009 13:58 Page 72
72 ΒΑΣΙΛΗΣ ΡΑΠΑΝΟΣ
Διάγραμμα 6. Απασχόληση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, 2005
ρία αυτή απασχολεί μόλις και μετά βίας το 10% των απασχολουμένων, ποσοστό
που είναι το μικρότερο στην ΕΕ. Το ίδιο παρατηρείται και στις μικρές επιχειρήσεις
(απασχόληση από 10-49 εργαζόμενοι). Με απλά λόγια αν οι μικρομεσαίες
επιχειρήσεις απασχολούν το 82% περίπου του εργατικού δυναμικού,
το 57% περίπου απασχολείται σε πολύ μικρές επιχειρήσεις.
Η διάρθρωση αυτή δείχνει κάτι που είναι και κοινή πεποίθηση, ότι ο αριθμός
των αυτοαπασχολουμένων στην Ελλάδα είναι ιδιαίτερα υψηλός, συγκριτικά
με άλλες χώρες της ΕΕ (πίνακας 9). Αν και το ποσοστό των αυτοαπασχολουμένων
μειώθηκε σημαντικά τα τελευταία 15 χρόνια, αυτό εξακολουθεί να
είναι υπερδιπλάσιο από το μέσο όρο της ΕΕ-15 και του ΟΟΣΑ. Η αυτοαπασχόληση
μπορεί από τη μια πλευρά να διευκολύνει την εξεύρεση εργασίας σε
πολλά άτομα και να μειώνει την ανεργία, από την άλλη πλευρά όμως δεν επιτρέπει
την εξειδίκευση και την απόκτηση δεξιοτήτων, οι οποίες εκδηλώνονται
με την εκμετάλλευση οικονομιών κλίμακας, την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών
και την επίτευξη αυξημένης παραγωγικότητας μέσα στην επιχείρηση.
Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι πολλοί Έλληνες βρίσκουν καταφύγιο για
απασχόληση στη δημιουργία πολύ μικρών επιχειρήσεων, οι οποίες στη μεγάλη
τους πλειοψηφία είναι οικογενειακές. Ίσως αυτή η διάρθρωση να εξηγεί σε μεγάλο
βαθμό και το γεγονός ότι η παραγωγή μας είναι σε προόντα και υπηρεσίες
που απαιτούν χαμηλές δεξιότητες στο εργατικό δυναμικό. Αποτέλεσμα αυτών
των χαρακτηριστικών είναι και η χαμηλή παραγωγικότητα της εργασίας στη
χώρα μας. Αυτό είναι φανερό και από το γεγονός ότι η παραγωγικότητα του
Έλληνα εργαζόμενου, ανά ώρα εργασίας, εξακολουθεί να είναι η μικρότερη,