Impacts sanitaires du bruit

contre les risques dus à l’exposition au bruit ; la directive 89/392/CEE du 14 juin 1989, concernant
les machines et spécifiant les exigences à respecter, notamment en matière de bruit émis. La
réduction des risques auditifs dus au bruit s’impose donc non plus seulement aux employeurs, mais
aussi aux constructeurs de machines ou d’équipements industriels et aux concepteurs des locaux de
travail.
La directive 86/188/CEE du 12 mai 1986 a été transposée en droit français par le décret du 21 avril
1988 qui est entré en vigueur le 1 er janvier 1989. De nouveaux articles ont été introduits dans le
code du travail (articles R 232-8 à R 232-8-7) qui fixent des obligations aux employeurs afin de
prévenir les risques dus à l’exposition au bruit.
La réglementation s’appuie essentiellement sur deux indicateurs de niveau de risque :
L
a) le LEX,d : niveau d’exposition sonore quotidien ou niveau moyen de bruit, exprimés en
dB(A), auxquels est exposé un travailleur durant sa journée de travail est défini ainsi :
Td
1
EX , d = 10.
log To ∫
0
pA
( t)
2 ( ) . dt
Td est la durée effective totale de la journée de travail,
To est la durée de référence de la journée de travail : To = 28 800 s = 8h,
PA(t) est la pression acoustique à l’instant t pondérée A,
Po est la pression acoustique de référence : Po = 2.10 -5 = 20 µPa.
p 122 - AFSSE – Impacts sanitaires du bruit – Etat des lieux, indicateurs bruit-santé – mai 2004
p
o
Pour une journée de travail de 8 h, le niveau de pression acoustique continu équivalent pondéré A,
LAeq,8h donne une bonne estimation du LEX,d à l’incertitude de mesurage près.
b) le Lpc ou niveau de pression acoustique de crête correspond à la valeur maximale du
niveau de bruit, exprimé en dB, reçu au cours d’une journée de travail.
L = 10.
log (
pc
P
P
C
O
2
)
PC est la valeur maximale de la pression acoustique instantanée, observée sur une durée à spécifier.
En cas de dépassement d’un des deux niveaux de risque, LEX,d ou LPC les dispositions, précisées
dans le tableau ci-dessous, sont applicables.