CONVERSAS COM SOCIÓLOGOS BRASILEIROS ... - GV Pesquisa

acomodadas, não entram em nossa defesa e não incluem esta nova morfologia do trabalho,
vamos criar um sindicalismo que esteja atento ao desemprego e ao mundo terceirizado.
Qual é o futuro dos sindicatos? Vai depender da sua capacidade de aproximar o fosso que
há entre a classe trabalhadora estável e a classe trabalhadora instável, informal,
precarizada... Se os sindicatos não souberem responder isso, a sua crise poderá vir a ser, eu
não diria terminal. Mas veja que curioso, nós teríamos em pleno século XXI, um
sindicalismo parecido ao sindicalismo de ofício do século XIX.
E na América Latina?
Na Argentina eles criaram o movimento dos trabalhadores desempregados. Há os
movimentos dos piqueteiros que param o país. Como pára o país um “sindicato” de
desempregados? Não tem fábrica para parar? O que eles fazem? Eles param as ruas, as
estradas, aí vêm polícia, televisão vem. Morrem alguns e a notícia sai na televisão uma
manifestação de cinco mil piqueteiros, mostrando que existem cinco mil desempregados.
Outro exemplo muito interessante na Argentina é o que eles chamam de fábricas
recuperadas. Fechou a fábrica? Os trabalhadores passam a controlam a fábrica e produzir
sem a presença patronal. Então, é preciso exercitar um novo tipo de sindicalismo que
consiga representar essa nova morfologia. Por exemplo, se a classe trabalhadora é
predominantemente feminina, como ocorre em vários países da Europa avançados, e em
muitos setores no Brasil, um sindicato dirigido por um grupo muito machista, não vai dar
conta... Como organizar 500 mil trabalhadoras no ramo do telemarketing? São mulheres
trabalhadoras que vivem a intensa exploração do trabalho. Não podem trabalhar com as
suas bolsas, porque há muita perda de tempo, dizem os patrões, para abrir a bolsa e
procurar algo lá dentro. São ligações que ela não está fazendo. Elas trabalham em baias
para que uma não converse com a outra. Então, o sindicato está desafiado a entender Se
persistir um sindicalismo institucional, verticalizado, hierarquizado vamos cair em um
sindicalismo de ofício e nos fundos de pensão. O sindicato vai virar grande investidor de
pensão. É o que está acontecendo no Brasil. Fenômeno que já existe na Europa pelo menos
há vinte anos
Aí não é sindicato.
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