CONVERSAS COM SOCIÓLOGOS BRASILEIROS ... - GV Pesquisa

Você mencionou que os sindicatos rejeitariam este modelo assistencialista e as centrais
aderiram a ele?
As centrais tornaram-se um sindicalismo dentro da ordem. A força sindical o que faz?
Chafurdam os FATs (Fundo de Assistência aos Trabalhadores) nos fundos públicos para
poder qualificar trabalhadores e enriquecer parte da sua liderança. A CUT também é
assemelhada. Por exemplo, um dos itens da reforma sindical muito polêmico hoje - que não
por acaso a CUT e a força sindical estão defendendo - diz o seguinte: Acabam os impostos
sindicais e as taxas assistenciais, mas criam uma taxa negocial. Essa taxa negocial é uma
porcentagem anual do salário de um trabalhador, mas é muito maior do que o imposto
sindical. A taxa negocial vai para um fundo de apoio ao trabalhador e esse fundo vai ser
gerido pelo ministério do trabalho, quer dizer, é o neogetulismo numa fase antigetulista.
Agora, a Andes (Associação Nacional dos docentes do Ensino Supeiror) rompeu com a
CUT. Por que? Porque a CUT não lhes defendeu em nenhum momento da privatização da
previdência.
Por que?
Ninguém com razoável dose de informação pensa que a privatização da previdência do
governo Lula foi a publicização da previdência. Ao contrário, foi a privatização. Porque
60% dos que estão no mercado informal, hoje, não são contemplados pela reforma dita
universal. Que reforma universal é esta que não contempla nossa classe trabalhadora que
está na informalidade? E em contrapartida privatizou o fundo público. E tem muito
sindicato... Aliás, ontem, tinha uma matéria na Folha de Soa Paulo dizendo que os
sindicatos já estão na boca da gestão dos fundos de pensão. Há um livro escrito nos anos
80, de João Bernardo, um cientista social português Sindicato, Gestores que é uma crítica
duara sobre o sindicalismo europeu na gestão dos fundos de pensão. Esta mamata chegou
pro sindicalismo brasileiro hoje. Mas não penso que a crise do sindicalismo é uma crise
terminal, é uma crise funda e vai obrigar novos desafios. E no meu entender o desafio
crucial é o seguinte: Os sindicatos que entenderem esta nova morfologia do trabalho
sobreviverão, os que não entenderem o vão regredir para um sindicalismo de ofício no
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