1956 Buletinul - Ştiinţe sociale

) în timpul deplasării spre locul de muncă şi de la locul de muncă; .
c) în timpul îndeplinirii îndatoririlor pentru apărarea bunurilor sau
intereselor obşteşti;
d) în timpul îndeplinirii sarcinilor date de organizaţiile de masă,
chiar dacă aceste sarcini nu aveau legătură cu întreprinderea sau instituţia.
De remarcat că legiuitorul nostru a dat un înţeles deosebit de larg
noţiunii de accident de muncă, în scopul asigurării unei protecţii cit mai
depline a intereselor angajaţilor.
Toate accidentele de muncă sînt înregistrate, iar împrejurările în care
s-au produs se comunică organelor sindicale, cît şi organelor administrative
superioare, în scopul cunoaşterii cauzelor accidentelor şi luării măsurilor
corespunzătoare pentru înlăturarea lor.
Angajatul care devine incapabil temporar de muncă din cauza unui
accident de muncă sau a unei boli profesionale primeşte, potrivit dispoziţiunilor
deciziei nr. 3/1952 a C.C.S., un ajutor, indiferent de stagiul său
in întreprinderea respectivă.
Cînd însă, accidentul de muncă sau boala profesională a cauzat angajatului
o invaliditate, totală sau parţială, acesta are dreptul la pensie
de invaliditate.
Potrivit deciziei nr. 4/1953 a C.C.S., invalidităţile sînt de trei grade:
a) invalidităţi de gradul întîi, a acelora care şi-au pierdut total capacitatea
de muncă şi au nevoie de îngrijirea permanentă a altei persoane;
b) invalidităţi de gradul doi, a acelora care şi-au pierdut total capacitatea
de muncă, dar nu au nevoie de îngrijirea altei persoane;
c) invalidităţi de gradul trei, a acelora care şi-au pierdut parţial capacitatea
de muncă în sensul că nu mai sînt capabili să muncească în
mod normal în profesiunea lor, dar sînt capabili să presteze un program
mai redus de muncă în aceaşi profesiune, ori o muncă permanentă sau
redusă în altă profesiune cu condiţii de muncă mai uşoare.
Gradul de invaliditate se constată de către comisiile medicale de expertiză
a capacităţii de muncă ale secţiilor de prevederi sociale de pe lîngă
sfaturile populare raionale şi orăşeneşti.
Pensia de invaliditate în urma unui accident de muncă sau unei boli
profesionale se acordă indiferent de vechimea angajatului în cîmpul
muncii. Cuantumul pensiei se stabileşte în raport cu gradul de invaliditate,
aplicîndu-se asupra cîştigului mediu brut lunar realizat în ultimele
12 luni efectiv lucrate procentajul de 100%, 75% sau 50% corespunzător
gradului întîi, doj sau trei de invaliditate ce a fost stabilit de comisia
medicală de expertiză. Ctştigul mediu brut lunar asupra căruia se cal- .
culează pensia este plafonat la 700 lei, iar pentru profesiunile cu condiţii
de muncă grele sau vătămătoare sănătăţii la 900 lei.
Pensia de urmaşi, în cazul accidentelor de muncă sau bolilor profesionale,
se acordă, de asemenea, fără a se lua în considerare vechimea
susţinătorului accidentat în cîmpul muncii, cuantumul acesteia reprezentînd
un anumit procent din ceea ce s-ar fi cuvenit accidentatului: 50%
pentru un membru de familie, 75% pentru doi membrii de familie şi
100% pentru trei săU mai mulţi membrif de familie. •