Consumi e distribuzione

Consumi e distribuzione. Rapporto Coop 2016
dal cambiamento tecnologico: di fatto, se negli scorsi venti anni la concorrenza
più agguerrita è giunta dalla manodopera a basso costo proveniente dalle economie
emergenti, nei prossimi anni le imprese italiane dovranno affrontare
una partita molto diversa, basata soprattutto sull’adeguamento ai nuovi standard
tecnologici.
Figura 1.22 Industria 4.0: Italia ai primi posti in Europa per numero di lavoratori a rischio
(% di lavoratori impiegati in mansioni a rischio di automazione per Paese)
Slovacchia 46%
Repubblica Ceca 46%
Italia 44%
Germania 43%
Austria 41%
Polonia 37%
Olanda 33%
Regno Unito 35%
Spagna 33%
Norvegia 33%
Danimarca 33%
Irlanda 31%
Svezia 30%
Francia 30%
Belgio 29%
Finlandia 27%
Estonia 27%
Fonte: OECD (2016), Automation and Independent Work in a Digital Economy, Policy Brief on the Future of Work
L’avanzamento della tecnologia rifletterà anche la qualità del management,
richiedendo figure in grado di traghettare le aziende nel percorso di innovazione
dei processi produttivi. È probabile quindi che, se la globalizzazione ha portato
ad una selezione del tessuto produttivo in gran parte legata alla capacità
di competere sui costi, la nuova ondata vedrà vincere le imprese che sapranno
selezionare i dirigenti più preparati.
Le ricette di politica economica per fronteggiare tali sfide non sono ancora
ben delineate. Uno dei pochi punti sui quali vi è però un netto consenso è che
occorre puntare sull’aumento della dotazione di capitale umano, e in particolare
rafforzare le discipline scientifiche più direttamente coinvolte in questa
trasformazione.
Purtroppo sappiamo che quello del capitale umano è uno dei punti deboli
del nostro sistema.
La percentuale di lavoratori in possesso di una laurea è inferiore rispetto ai
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