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oficiais estabelecidos e os sargentos, antigos “outsiders”, provocado por um movimento
complexo, que abrange aspectos tais como: ascensão cultural do grupo dos sargentos;
irresistível tolerância da oficialidade em relação a essa ascensão, que além de se mostrar
cultural, em alguns casos, também mostra-se social, externa 378 e internamente à instituição,
devido ao emprego utilitário, pelo Exército, de sua mão de obra qualificada, militarmente
socializada e mais barata. 379
Essa mutação nos é apresentada sob a forma de uma nova distribuição de poderes e,
consequentemente, de uma relativa diminuição da distância social entre os sargentos e os
oficiais. Parece estar em desenvolvimento no Exército a tendência a um tipo de relações
profissionais onde permanecem havendo as distinções hierárquicas – não podendo ser
diferente, já que ainda continua sendo um organismo militar –, porém essas relações têm sido
relativamente temperadas por meio de um outro tipo de regulagem: a funcional. As funções
desempenhadas, não somente a localização hierárquica de seus responsáveis, passam a ter,
também, importância nas relações formais entre oficiais e praças, não somente nas relações
informais, como acontecia anteriormente. Como consequência da falta de mão de obra
qualificada nos estratos superiores e sua abundância dela nos inferiores, há indivíduos destes
estratos que exercem funcionalmente atividades anteriormente consideradas exclusivas dos
estratos superiores, e são valoradas pela função exercida, ainda que de maneira muito relativa.
Esse é um processo que pode ser comparado ao que se iniciou com o término da II
Guerra Mundial e foi até 1964, com a tomada do poder político-militar pela ala conservadora
do Exército. Contudo, uma diferença entre os dois processos é crucial para distanciá-los
temporal e qualitativamente.
Na década de 1950 e início da de 1960, os sargentos tornaram-se um grupo
reconhecido fora dos muros dos quartéis. Mais esclarecidos, tanto intelectual como
politicamente, os sargentos obtiveram a notoriedade que o grupo precisava para manifestar
seu descontentamento socioprofissional, por intermédio de uma ala de políticos populistas e,
outros, mais à esquerda. Visualizando uma semelhança entre suas causas sociais e a dos
demais operários, a face politizada dos sargentos ajudou a conquistar um relativo respeito,
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378 É o caso do depoente, por exemplo, que chegou a trabalhar em escritório de advocacia por alguns anos.
379 Em 2006, por exemplo, ao invés de realizar uma nova contratação, para um cargo de 1º tenente, e pagar-lhe
um soldo de cerca de R$ 3.447,00, utilizando a mão de obra de um 2º sargento, o Exército, além de não ter
que contratar um novo funcionário, teria que desembolsar somente R$ 1.923,00, ou seja, um valor de 45% a
menos. Para ver tabela de soldo: Lei nº 11.359, de 19 de outubro de 2006. Disponível em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11359.htm; Acesso em: 12 Jun 2010.