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estruturais na sociedade. Graças a essas tensões,
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as formas de relações e instituições da sociedade não se reproduzem
aproximadamente da mesma forma, de uma geração para outra. Graças a elas,
algumas formas de vida em comum tendem constantemente a se mover em
determinada direção, rumo a transformações específicas, sem que nenhuma força
impulsionadora externa seja implicada (ELIAS, 1994, p. 44).
Elias chama de “forças reticulares” essas forças que se tensionam entre si, e
produzem transformações sociais, por conta das próprias relações entre os grupos
tensionados, sem nenhuma força externa (ELIAS, 1994, p. 44).
A racionalização, em substituição aos atos emotivos, que, também, podemos chamar
de objetivação das subjetividades, não passaria de uma manifestação do rumo das mudanças
ocorridas na modelação de pessoas em configurações sociais. Mudanças essas que
não se originam numa classe ou outra, mas surgem, sim, em conjunto com as
tensões entre diferentes grupos funcionais no campo social e entre as pessoas que
competem dentro deles (ELIAS, 2001(b), p. 240).
Não mais fazendo causa com a autonomia institucional do Exército, em relação aos
outros poderes ou instituições – o que, de uma maneira ou de outra, garantia a manutenção do
status quo dominante dos “estabelecidos”, na sua relação de interdependência com os
“outsiders”, e indicava uma intenção gregária acerca da figuração – a pressão dos pares de
iguais parece ter-se voltado ao resultado “produtivo” da figuração, gregária tanto ao grupo de
“outsiders”, como, indiretamente, à figuração. Mas com intencionalidades diferentes.
Como já descrito na análise anterior, a pressão dos pares ter-se-ia voltado àqueles
que demonstram pouco interesse em colaborar na divisão dos trabalhos de rotina dos quartéis.
Nesse sentido, partilham do mesmo desejo, dos estabelecidos, de fazer trabalhar aqueles
“outsiders”, considerados avessos ao trabalho.
Para o depoente, a maior consequência gerada ao considerado mal profissional seria
o seu ostracismo. Os seus pares se afastam dele. Os estabelecidos não o querem em suas
equipes de trabalho. Logo, se o objetivo principal desses militares seria o de evitar o trabalho,
parece que ele é conseguido com sucesso:
ele não é designado para nenhuma atividade que realmente exerça responsabilidade.
E com isso ele consegue passar o expediente praticamente todo sem fazer nenhum
tipo de atividade. Ou, talvez, ele receba aquelas que tenham a menor importância
(Entrevista nº 6).