RelatÃ³rio&Contas - CTT

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Relatório&Contas Grupo CTT 2011Anexo I Relatório de Governo de Sociedade310DivulgaçãoInformação a constar no Site da Empresa S N N.A.Existência de SiteHistorial, Visão, Missão e EstratégiaOrganigramaOrgãos Sociais e Modelo de Governo:Identificação dos orgãos sociaisIdentificação das áreas de responsabilidade do CAXXXXXXIdentificação de comissões existentes na sociedadeIdentificação dos sistemas de controlo de riscosRemuneração dos órgãos sociaisRegulamentos Internos e ExternosInformação disponibilizada noRelatório de Governo da Sociedadeincluido no R&CTransações fora das condições de mercadoTransações relevantes com entidades relacionadasAnálise de sustentabilidade Económica, Social e AmbientalCódigo de ÉticaRelatório e ContasProvedor do clienteXXXXLegenda: S - Sim; N - Não; N.A. - Não Aplicável
311Relatório&Contas Grupo CTT 2011Anexo I Relatório de Governo de SociedadeAs tabelas seguintes procedem à discriminação do estatuto remuneratóriodos órgãos sociais, conforme orientações da RCM.Conselho de Administração0 – Todos os administradores são executivos1 – Remuneração anual dos administradoresa) Remuneração base/fixa:Presidente - €14 300 x 14 = €200 200; vice-presidente - €12 870 x 14 = €180 180; cada vogal - €12 155 x 14 = €170 170 (1).A remuneração fixa mensal foi reduzida em 5% a partir de 1 de junho de 2010 por aplicação da Lei 12-A/2010.A partir de 1 de janeiro de 2011, conforme determinado pelo artigo 19º da Lei 55-A/2010, de 31 de dezembro que aprovou o Orçamento de Estado, asremunerações totais ilíquidas do Conselho de Administração foram reduzidas em 10%.b) Prémios de gestão – De acordo com o artigo 29º da Lei nº 55-A/2010 de 31 de dezembro (OE/2011) durante o período de execução do Programa de Estabilidadee Crescimento 2010-2013 não será atribuída aos gestores qualquer componente variável da remuneração.c) Outros – não há ( 1 )2 – Outras regalias e compensaçõesa) Gastos de utilização de telemóvel de serviço: até ao montante máximo mensal de €150 por administrador.b) Viatura de serviço – até ao limite de renda mensal de € 1 350, incluindo seguro e manutenção: vice-presidente - Mercedes C 220 CDI de 2009 e os 2administradores – 2 Audi 6 2.0 TDI de 2009, em regime de AOV ( 1 ).c) Combustível da viatura: até ao limite de 350 litros por mês por administrador ( 1 ).d) Subsídio de deslocação – não há ( 1 ).e) Outros – não há ( 1 )3 – Encargos com benefícios sociaisa) Segurança social obrigatória: aos administradores aplica-se a lei geral.b) Seguros de saúde: não há, embora o vice-presidente tenha optado por aderir ao sistema de complementos de benefício de saúde em vigor na empresa, nostermos da deliberação da comissão de vencimentos; outro administrador aufere, enquanto quadro da empresa, do sistema em vigor para os trabalhadores daempresa ( 1 ).c) Seguros de vida / acidentes pessoais: nos termos em vigor no Grupo, conforme deliberação da comissão de vencimentos ( 1 ).d) Outros – não há ( 1 ).4 – Informações adicionaisa) Opção pelo vencimento de origem: não.b) Regime de Segurança Social: regime geral.c) Outras: não há.1) Vide 1.5 e 2.2
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