Relatório&Contas - CTT

Relatório&Contas Grupo CTT 2011Anexo II Relatório de Sustentabilidade458Recursos humanos11- Homens 53%2- Mulheres 47%A empresa opera com 32 trabalhadores (29 efetivos e 3 contratados).Destes, 17 são do género masculino, 88,2% têm entre 30 e 50anos de idade e 11,8% mais de 50 anos. 15 são do género feminino,20% têm menos de 30 anos, inserindo-se 80% na faixa etária dos30 aos 50 anos.Todos os trabalhadores são qualificados, não existindo categoriasprofissionais distintas, exercendo a sua atividade em regime defull-time. A taxa de absentismo foi ligeiramente mais elevada que em2010, atingindo o valor de 3,74%.2FormaçãoA média de horas de formação anual por trabalhador foi de 30,1horas, distribuindo-se de acordo com a tabela seguinte.Tabela 87 Total e média de horas de formação por géneroMasculino Feminino TotalNº de horas 433 472 905,0Média 27,06 33,7 30,1Higiene e segurançaNão se verificaram acidentes, doenças profissionais ou óbitos, emcontexto laboral.DiversidadeA gestão de topo é constituída por três elementos, um do géneromasculino com mais de 50 anos de idade e dois com idades entre os30 e os 50 anos, sendo um masculino e outro feminino.Considerando outros indicadores de diversidade, a PayShop não empregatrabalhadores estrangeiros, nem portadores de deficiência.