Relatório&Contas - CTT

Relatório&Contas Grupo CTT 2011Anexo II Relatório de Sustentabilidade410Em matéria de repartição dos cargos de chefia por género, mantiveram-sesensivelmente os mesmos níveis.Figura 10 Chefias de 1ª linhaFigura 11 Chefias de 2ª linha2011Mulheres9,2%Homens13,4%2011MulheresHomens32,8%44,5%2010Mulheres9,1%Homens13,6%2010Mulheres31,1%Homens46,2%No total das chefias, as mulheres ocupam menos cargos de chefia,quer em posições de 1ª linha (9,2% versus 13,4% nos homens) oude 2ª linha (32,8% versus 44,5% nos homens), com uma ligeiratendência para aumento, verificando-se uma tendência contrária noshomens, igualmente ligeira 5 . Não houve alteração relativamente aosmembros do Conselho de Administração, sendo todos do géneromasculino.Tabela 28 Total e percentagem de trabalhadores por categorias, por género e faixa etáriaCategorias 50 anos Total M 50 anos Total FQuadros superiores 21 2,0% 282 26,5% 247 23,2% 550 51,6% 27 2,5% 333 31,3% 155 14,6% 515 48,4%Quadros médios 0 0,0% 137 27,7% 145 29,3% 282 57,0% 0 0,0% 84 17,0% 129 26,1% 213 43,0%Atendimento 5 0,2% 439 16,7% 336 12,8% 780 29,7% 28 1,1% 1 231 46,8% 591 22,5% 1 850 70,3%Distribuição 229 4,1% 3 729 67,5% 838 15,2% 4 796 86,9% 97 1,8% 571 10,3% 58 1,1% 726 13,1%Outros grupos 130 5,9% 708 32,0% 645 29,2% 1 483 67,1% 57 2,6% 270 12,2% 401 18,1% 728 32,9%Total 385 3,2% 5 295 44,4% 2 211 18,5% 7 891 66,2% 209 1,8% 2 489 20,9% 1 334 11,2% 4 032 33,8%5 De notar, que se adotou uma metodologia de cálculo diferente e de acordo com as diretrizesGRI. As chefias por género são calculadas em relação ao universo global de chefias de 1ª e 2ªlinha (119). Em anos anteriores foram calculadas dentro do universo de cada tipo de chefia.