Relatório&Contas - CTT

Relatório&Contas Grupo CTT 2011Anexo II Relatório de Sustentabilidade478Nº e tipode IndicadorDescrição Página(s) Estado dereportingVerificaçãoindependente3.5 – E Processo para definição do conteúdo do relatório, incluindo: o processo para determinar arelevância; a definição de questões prioritárias; a identificação das partes interessadas quesejam potenciais utilizadoras do relatório349 • ü3.6 – E Limite do relatório 349, 355 • ü3.7 – E Limitações específicas relativas ao âmbito e ao limite do relatório 349 • ü3.8 – E Base para a elaboração do relatório no que se refere a joint ventures, subsidiárias, atribuiçõesde serviços externos e outras entidades, passíveis de afetar a comparação entre diferentesperíodos e/ou organizações3.9 - E Técnicas de medição de dados e bases de cálculo, incluindo hipóteses e técnicas subjacentesàs estimativas aplicadas à compilação dos indicadores e de outras informações contidas norelatório3.10 – E Explicação do efeito de quaisquer reformulações de informações existentes em relatóriosanteriores e as suas razões (fusões/aquisições, alteração de métodos de medição)3.11 – E Alterações significativas, em relação a relatórios anteriores, no âmbito, limite ou métodos demedição aplicados349, 427 • ü349 • ü349 • ü349 • ü3.12 – E Tabela de correspondência GRI 477 a 485 • ü3.13 – E Política e prática corrente relativa à procura de um processo independente de garantia defiabilidade para o relatório349 • üGovernação, Compromissos e Envolvimento4.1 – E Estrutura de governação da organização, incluindo comissões subordinadas ao órgão degovernança hierarquicamente mais elevado e com responsabilidade por tarefas específicas,tais como a definição da estratégia ou a supervisão da organização363, 364,430, 439,442, 449,457, 460, 464• ü4.2 – E Indicar se o Presidente do Conselho de Administração (CA) é, simultaneamente, diretorexecutivo4.3 – E Indicar o número de membros do órgão de governação hierarquicamente mais elevado, porgénero, que são independentes e/ou não-executivos364 • ü363, 364 • ü4.4 – E Mecanismos que permitem a acionistas e trabalhadores transmitirem recomendações ouorientações ao CA388, 397,427, 430,439, 442,449, 457,460, 464• ü4.5 – E Relação entre a remuneração dos membros do órgão de governança hierarquicamente maiselevado, dos diretores de topo e dos executivos e o desempenho da organização (incluindo odesempenho social e ambiental)4.6 – E Processos ao dispor do CA para evitar a ocorrência de conflitos de interesseAlém das disposições no Código de Ética e dos contratos de gestão já mencionados,refere‐se a entrega anual de declarações de rendimentos e de incompatibilidades ao TribunalConstitucional, à Procuradoria-Geral da República e à Inspeção-geral de Finanças.4.7 – E Processo para determinar a composição, qualificações e competências dos membros do CAe seus comités, incluindo considerações sobre o género ou outros indicadores de diversidade4.8 – E O desenvolvimento interno de declarações de princípios ou de missão, códigos de conduta eprincípios considerados relevantes para o desempenho económico, ambiental e social, assimcomo a fase de implementação357, 361, 363 • ü361, 362, 478 • ü363 • ü358, 361,362, 427,428, 429,439, 442,449, 457, 459,460, 463,464, 467• ü