Relatório&Contas - CTT

Relatório&Contas Grupo CTT 2011Anexo II Relatório de Sustentabilidade440FormaçãoA média de horas de formação anual por trabalhador foi de 3,75horas, distribuindo-se de acordo com a tabela seguinte.Tabela 58 Total e média de horas de formação por géneroMasculino Feminino TotalNº de horas 84,2 5,0 89,2Média 3,6 2,5 3,75Considerando o total e a média de horas de formação por categoria,verifica-se que os trabalhadores pertencentes à categoria de “outros”foram alvo de mais horas de formação.Tabela 59 Total e média de horas de formação por categoriaCategorias profissionais Total de horas MédiaQuadros superiores 5,0 -Quadros médios 5,0 2,5Outros grupos 79,2 3,6Higiene e segurançaNão se verificaram acidentes, doenças profissionais ou óbitos, emcontexto laboral.DiversidadeA gestão de topo da empresa é assegurada por 2 elementos, tendoambos mais de 50 anos de idade. A nível operacional, existe apenasum responsável do género masculino. Não emprega trabalhadoresestrangeiros nem pessoas portadoras de deficiência.Direitos humanosSendo uma empresa do Grupo CTT, regendo-se pela legislaçãoportuguesa e pelo Código de Ética do Grupo, não admite trabalhoinfantil, nem trabalho forçado ou escravo. Do mesmo modo, tambémnão existem impedimentos à liberdade de associação.SociedadeA empresa associa-se às iniciativas no âmbito da responsabilidadesocial promovidas pelos CTT, sendo de destacar a campanha internaanual de recolha de roupa, livros e brinquedos, denominada “Somarpara Dividir”.Em 2011, não foi objeto de multas ou sanções não monetárias associadasao não cumprimento de leis e regulamentos.Relação com o ambienteEnergiaAs instalações da CTT GEST inserem-se no edifício central administrativodos CTT Correios. Para tal é elaborado um contrato dearrendamento, acrescido de uma prestação fixa mensal que incluitodas as despesas de manutenção, incluindo água e luz.Desta forma não é possível quantificar de forma autónoma os consumosde eletricidade.