поÑÑбник âЯк збеÑегÑи ÑÐºÐ¾Ð»Ñ Ñ Ð²Ð»Ð°ÑнÑй гÑомадÑ: кеÑÑвниÑÑво до дÑÑâ
поÑÑбник âЯк збеÑегÑи ÑÐºÐ¾Ð»Ñ Ñ Ð²Ð»Ð°ÑнÑй гÑомадÑ: кеÑÑвниÑÑво до дÑÑâ
поÑÑбник âЯк збеÑегÑи ÑÐºÐ¾Ð»Ñ Ñ Ð²Ð»Ð°ÑнÑй гÑомадÑ: кеÑÑвниÑÑво до дÑÑâ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
5.1. Правові засоби захисту трудових прав і законних інтересів<br />
працівників загальноосвітнього навчального закладу<br />
під час його ліквідації (реорганізації)<br />
Результати комплексної перевірки Генпрокуратури щодо<br />
додержання законодавства про освіту в частині законності закриття та<br />
призупинення діяльності ЗНЗ (згаданої неодноразово у даному<br />
посібнику), судова практика та повідомлення у ЗМІ доводять той факт,<br />
що під час прийняття рішень у частині ліквідації/реорганізації шкіл<br />
відбуваються порушення трудових прав і законних інтересів працівників<br />
освітніх закладів. Найпоширеніші – це звільнення без повідомлення (або<br />
із порушенням встановлених законодавством строків) керівництва,<br />
представників педагогічного складу та технічного персоналу про<br />
майбутнє вивільнення та без забезпечення працевлаштування<br />
звільнених працівників.<br />
Як зазначалося у першому розділі цього посібника, створення,<br />
реорганізація та ліквідація загальноосвітніх навчальних закладів<br />
здійснюється відповідно до Закону України від 13.05.1999 р. № 651-XIV<br />
«Про загальну середню освіту» в порядку, встановленому Кабінетом<br />
Міністрів України (п. 8 Положення про загальноосвітній навчальний<br />
заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від<br />
27.08.2010 р. № 778) [6].<br />
Отже, якщо рішення про ліквідацію загальноосвітнього<br />
навчального закладу чи про його припинення шляхом передання всього<br />
свого майна, прав та обов’язків іншим юридичним особам –<br />
правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) вже<br />
прийнято і воно, припустимо, є цілком законним і обґрунтованим,<br />
педагогічних та інших найманих працівників повинно не в останню<br />
чергу цікавити питання дотримання їх законних прав та інтересів у<br />
сфері трудових правовідносин.<br />
Нижче пропонуємо для ознайомлення посилання на тексти<br />
судових рішень, які дозволять створити уявлення про поширені<br />
порушення та особливості тлумачення законодавства судом. Ми ж далі<br />
сконцентруємося на основних моментах стосовно питання, що<br />
висвітлюється.<br />
Посилання на постанови судів, що стосуються розгляду справ<br />
щодо ліквідації/реорганізації загальноосвітніх навчальних закладів та<br />
пов’язаних із цим правами педагогічних та інших працівників закладу:<br />
238