Studie „Altersvorsorge in Deutschland“ (AVID) - Einblick-archiv.dgb.de

TNS Infratest
Sozialforschung
Berufliche Stellung
Ein Vergleich der durchschnittlichen Zahl der Beteiligungen nach der (letzten) beruflichen
Stellung zum Befragungszeitpunkt 2002 zeigt, dass die Beamtinnen und Beamten in den
neuen Ländern mit durchschnittlich 2,6 projizierten eigenen Beteiligungen im 65. Lebensjahr
diesbezüglich am günstigsten gestellt sind (Tabelle 5-3), auch wenn die Anzahl von Beteiligungen
noch nichts über deren Höhe aussagt. Die vergleichsweise hohe Anzahl resultiert
daher, dass es zum einen in der ehemaligen DDR keine Beamten gab, sondern alle im öffentlichen
Dienst Beschäftigten Sozialversicherungsbeiträge entrichten mussten, 142 und zum
anderen heutige Beamte in den neuen Ländern häufig zuvor in der Privatwirtschaft sozialversicherungspflichtig
beschäftigt waren. Dementsprechend verfügen 99% der Beamten (Männer
und Frauen) in den neuen Ländern über eine Beteiligung an der GRV, während dies in
den alten Ländern bei nur 63% der Fall ist (TNS Infratest Sozialforschung 2007: Tab. I-
1132b). Allerdings kommt zu der Kombination von BV- und GRV-Anwartschaften bei den
meisten Beamten in den neuen Ländern eine weitere Anwartschaft hinzu, da zwei Drittel
(Männer: 67%; Frauen: 65%) an drei Systemen beteiligt sind (Tabelle 5-3).
Die durchschnittliche niedrigste Anzahl der Beteiligungen (1,7) ist bei Arbeiterinnen in Westdeutschland
sowie männlichen Arbeitern und weiblichen Selbstständigen in den neuen Ländern
zu beobachten. Eine nähere Betrachtung der Verteilungen zeigt, dass die Arbeiterinnen
in den alten Ländern den geringsten Anteil an mehr als einer Beteiligung aufweisen. So verfügen
41% der Arbeiterinnen über lediglich eine Beteiligung. Die entsprechenden Quoten
sind in den alten Ländern bei männlichen Arbeitern (21%) wie auch bei allen anderen beruflichen
Stellungen sowohl im Osten als auch im Westen niedriger. Auch in den neuen Ländern
verfügen die Arbeiterinnen (37%) über die beruflichen Stellungen hinweg über den
höchsten Anteil der an nur einem System Beteiligten, jedoch ist der Anteil im Vergleich zum
Westen geringer.
Die Unterschiede bei den Beteiligungen in Abhängigkeit von der (letzten) beruflichen Stellung
zum Befragungszeitpunkt 2002 sind in den neuen Ländern, wo die durchschnittliche
Anzahl zwischen 1,7 (männliche Arbeiter und weibliche Selbstständige) und 2,6 (Beamte)
schwankt, deutlicher ausgeprägter als in den alten Ländern. Hier reicht die Spannbreite bei
Männern von 2,0 Beteiligungen bei Selbstständigen bis zu 2,4 Beteiligungen bei Angestellten
und bei Frauen von 1,7 Beteiligungen bei Arbeiterinnen bis zu 1,9 Beteiligungen bei Angestellten,
Beamtinnen und Selbständigen.
Die Unterschiede der Beteiligungen von Männern und Frauen variieren dagegen in den alten
Ländern stärker über die Berufsgruppen. Besonders deutlich ist der Geschlechtsunterschied
bei Angestellten (Männer: 2,4; Frauen 1,9), Arbeitern (Männer: 2,1; Frauen: 1,7) und Beamten
(Männer: 2,3; Frauen 1,9), während bei Selbstständigen (Männer: 2,0; Frauen 1,9) beide
Geschlechter nahezu gleich viele Beteiligungen aufweisen. In den neuen Ländern unterscheiden
sich im Hinblick auf die durchschnittliche Anzahl der Beteiligungen lediglich die
Arbeiter (Männer: 1,7; Frauen: 1,8) und Selbständigen (Männer: 1,8; Frauen: 1,7).
142 Zwar gab es in der ehemaligen DDR Sonder- und Zusatzversorgungssysteme für bestimmte Berufsgruppen
im öffentlichen Dienst, entsprechende Anwartschaften wurden aber ebenfalls in die
GRV überführt.
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