Studie „Altersvorsorge in Deutschland“ (AVID) - Einblick-archiv.dgb.de

Sozialversicherungspflichtige Teilzeitarbeit
Teilzeitarbeit ist – wie aus Tabelle 7-13 hervorgeht – im Wesentlichen eine „Domäne“ westdeutscher
Frauen. In West- und Ostdeutschland werden jeweils nur für 1-2% der Arbeiter
und 3% der männlichen Angestellten sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigungen
von einem Jahr oder mehr ausgewiesen. Differenzierte statistisch gesicherte Zusammenhänge
zwischen der Zahl der Teilzeitjahre und der Höhe der projizierten GRV-Anwartschaften
lassen sich daher nur für Frauen ausweisen, aufgrund der geringen Fallzahlen in
den neuen Ländern nur für bis zu 10 Teilzeitjahre.
Die – für Arbeiterinnen und weibliche Angestellte zusammengefassten – Verläufe (Abbildung
7-4) sind vordergründig überraschend: Die projizierten GRV-Anwartschaften der
westdeutschen Frauen mit Teilzeitjahren verlaufen in Ost und West nicht eindeutig auf- oder
absteigend. Für die alten Länder zeigt sich im Bereich von 2 bis unter 10 Teilzeitjahren zunächst
ein Anstieg der Anwartschaften, dann bis unter 18 Jahre ein Rückgang, und daran
anschließend ein recht deutlicher Anstieg. Ein möglicher Grund für diesen Verlauf ist, dass
innerhalb der Teilzeitarbeitsgrößenklassen in unterschiedlichem Umfang ergänzende Vollzeitarbeitszeiten
auftreten bzw. Frauen mit unterschiedlichen Ausbildungs- bzw. Tätigkeitsniveaus
vertreten sind. Ähnliche Einflüsse könnten in den neuen Ländern zum Tragen kommen.
Auch hier zeigt sich, trotz statistisch hinreichend gesicherter Ergebnisse, kein eindeutig
interpretierbarer Verlauf. Die mit zunehmender Zahl der Teilzeitjahre zunächst ansteigenden,
dann fallenden und im oberen Bereich erneut zunehmenden projizierten GRV-Anwartschaften
ergeben sich auch bei einer Differenzierung nach Arbeiterinnen und Angestellten (Tabelle
7-13). So liegen die GRV-Anwartschaften von westdeutschen Arbeiterinnen mit 5 bis unter
10 Teilzeitjahren mit 526 € um 6% höher als die Anwartschaften der Gruppe mit 10 bis unter
15 Teilzeitjahren (494 €). Am höchsten sind die GRV-Anwartschaften von Arbeiterinnen mit
15 bis unter 25 Teilzeitjahren mit durchschnittlich 587 € und einem Plus von 19% gegenüber
der Gruppe mit 10 bis unter 15 Teilzeitjahren.
Die Zusammenhänge zwischen der Höhe der GRV-Anwartschaft und der Zahl der Teilzeitjahre
werden auf der Ebene der projizierten Netto-Alterseinkommen von weiteren Einkommen
überlagert. Dies führt bei ostdeutschen Arbeiterinnen dazu, dass das durchschnittliche
Netto-Alterseinkommen über die in Tabelle 7-13 ausgewiesenen Größenklassen der
Teilzeitjahre einen umgekehrt u-förmigen Verlauf zeigt. Etwas abweichende Verläufe zeigen
sich bei den Arbeiterinnen im Westen sowie den weiblichen Angestellten in beiden Teilen
Deutschlands. In diesen Gruppen zeigen sich jeweils (relative) Minima bei Frauen mit 10 bis
unter 15 Teilzeitjahren.
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