Studie „Altersvorsorge in Deutschland“ (AVID) - Einblick-archiv.dgb.de

pflichtigen Vollerwerbszeit. Bei Männern ist der Anstieg in den alten Ländern nicht unerheblich
stärker als in Ostdeutschland. Dies führt dazu, dass die durchschnittlichen GRV-
Anwartschaften bei Männern mit 45 und mehr Versicherungsjahren (Arbeiter und Angestellte
zusammengefasst) mit durchschnittlich 1.490 € um 451 € bzw. 43% höher liegen als in den
neuen Ländern mit 1.039 € (TNS Infratest Sozialforschung 2007: Tabelle II-2071c), während
die Unterschiede im Bereich kürzerer Vollerwerbszeiten geringer sind. Bei Frauen verläuft
die Entwicklung in West und Ost mit der Länge der Vollzeitarbeit dagegen tendenziell parallel.
Allerdings liegen die durchschnittlichen GRV-Anwartschaften der ostdeutschen Frauen
im nahezu gesamten Verlauf unter denen der Arbeitnehmerinnen im Westen. Die Abstände
zu den Beschäftigten in den alten Ländern sind geringer als bei Männern.
Nach Arbeiter/innen und Angestellten differenzierte GRV-Anwartschaften werden in Tabelle
7-12 für stärker aggregierte Größenklassen der Vollzeitarbeitsjahre ausgewiesen. Für
alle Gruppen zeigt sich – wie bereits in Abbildung 7-2 – ein deutlich positiver Zusammenhang
zwischen der Zahl der Vollerwerbsjahre und der Höhe der projizierten GRV-Anwartschaft,
allerdings auch ein nicht unerhebliches Gefälle zwischen Männern und Frauen einerseits
sowie den alten und neuen Ländern andererseits. Lässt man die nur schwach besetzte
untere Größenklasse (1 bis unter 5 Vollerwerbsjahre) außer Acht, so liegen die angestellten
Männer in den alten Ländern meist vor den Arbeitern im Westen an der Spitze. Am Ende der
Skala liegen westdeutsche Arbeiterinnen sowie – in den unteren Größenklassen – ostdeutsche
Arbeiter.
Aus Tabelle 7-12 geht der Anteil aller Beschäftigten mit überdurchschnittlich hohen GRV-
Anwartschaften aufgrund langer Vollerwerbszeiten hervor. In Westdeutschland sind zwischen
33% der Arbeiter und 27% der männlichen Angestellten 45 Jahre oder länger vollzeiterwerbstätig,
bei den Frauen liegen die Anteile bei 4% bei Angestellten bzw. unter 2% bei
Arbeiterinnen wesentlich niedriger. In den neuen Ländern sind 36% der Arbeiter und 24%
der männlichen Angestellten 45 Jahre oder länger vollzeitbeschäftigt. Ostdeutsche Frauen
dagegen erreichen nur in 4% (Arbeiterinnen) bzw. 7% (Angestellte) der Fälle 45 oder mehr
Vollerwerbsjahre.
Die bereits bei den GRV-Anwartschaften aufgezeigten unterschiedlich hohen projizierten
Einkommen nach Zahl der Vollerwerbsjahre sowie zwischen den betrachteten Arbeitnehmergruppen
verstärken sich tendenziell auf der Ebene der projizierten Netto-Alterseinkommen.
Dies gilt, wie aus Abbildung 7-3 in Verbindung mit den Werten in Tabelle 7-12 hervorgeht, in
besonderem Maße für die alten Länder. So liegt das Netto-Alterseinkommen der männlichen
Angestellten in den alten Ländern mit 45 und mehr Vollerwerbsjahren – der Gruppe mit den
höchsten durchschnittlichen GRV-Anwartschaften – mit 2.117 € um durchschnittlich 508 €
bzw. 32% höher als die GRV-Anwartschaft (1.609 €). Dies ist die größte absolute Differenz
aller ausgewiesenen Gruppen. Auch in den übrigen Größenklassen der Vollerwerbsjahre
werden die GRV-Renten der westdeutschen Angestellten überdurchschnittlich durch weitere
Einkommen ergänzt. Ein Grund dürfte sein, dass insbesondere die Gruppe der Angestellten
mit 25 bis unter 45 Vollerwerbsjahren überproportional viele Beschäftigte aus höheren Tätigkeitsniveaus
mit längeren Ausbildungszeiten umfasst. Deren – nicht zuletzt bedingt durch die
Beitragsbemessungsgrenze – nicht allzu hohe GRV-Anwartschaften werden überdurchschnittlich
häufig durch überdurchschnittlich hohe weitere Alterseinkommen ergänzt.
Abbildung 7-2
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