Studie „Altersvorsorge in Deutschland“ (AVID) - Einblick-archiv.dgb.de

Die vergleichsweise niedrigen durchschnittlichen projizierten Anwartschaften vor allem für
Beamte (Männer: 347 €; Frauen: 334 €), aber auch für Selbstständige (Männer: 604 €; Frauen:
400 €) spiegeln die Tatsache wider, dass für beide Gruppen die gesetzliche Rentenversicherung
nicht die Regelsicherung darstellt und sie primär in Alterssicherungssystemen außerhalb
der GRV (Beamtenversorgung, berufsständische Versorgung, Alterssicherung der
Landwirte, private Vorsorge) abgesichert sind. 88
Die geringeren durchschnittlichen GRV-Anwartschaften schlagen sich in hohen Anteilen
niedriger Anwartschaften unter 500 € für Beamte (Männer: 79%; Frauen: 81%) und Selbstständige
(Männer: 50%; Frauen: 76%) in den alten Ländern nieder (Tabelle 4-9). Allerdings
liegen auch die Anwartschaften von einem Drittel der weiblichen Angestellten (34%) und sogar
mehr als der Hälfte der Arbeiterinnen (53%) unter dieser Grenze. Bei männlichen Arbeitern
(5%) und Angestellten (4%) sind GRV-Anwartschaften unter 500 € dagegen eine seltene
Ausnahme. Auffällig ist jedoch, dass nur jeder neunte Arbeiter (11%) eine sehr hohe Anwartschaft
von 1.500 € und mehr erreicht, während es bei den Angestellten immerhin mindestens
jeder Dritte (38%) ist.
Auch in den neuen Ländern weisen männliche Angestellte der Population der AVID 2005
mit durchschnittlich 1.021 € die höchsten projizierten GRV-Anwartschaften im 65. Lebensjahr
auf, gefolgt von männlichen Arbeitern mit 826 € (Tabelle 4-10). 89 Frauen aus diesen
beiden Berufsgruppen erreichen mit 667 € (Arbeiterinnen) bzw. 789 € (weibliche Angestellte)
immerhin jeweils mehr als drei Viertel (81% bzw. 77%) der Anwartschaften ihrer männlichen
Kollegen und damit relativ (im Vergleich zu den Männern im jeweiligen Landesteil) betrachtet
deutlich mehr als Arbeiterinnen und Angestellte in den alten Ländern. 90 Die durchschnittlichen
projizierten Anwartschaften für Beamte (Männer: 470 €; Frauen: 747 €) und Selbstständige
(Männer: 602 €; Frauen: 700 €) sind für die neuen Länder nur bedingt aussagekräftig,
da sie auf sehr geringen Fallzahlen beruhen.
Die Anteile von projizierten GRV-Anwartschaften unter 500 € fallen bei Arbeiterinnen (15%)
und weiblichen Angestellten (10%) in den neuen Ländern deutlich niedriger aus als in den
alten Ländern (Tabelle 4-9). Dagegen sind derart niedrige Anwartschaften bei männlichen
Arbeitern (8%) in den neuen Ländern etwas häufiger zu finden als in den alten Ländern. Dies
korrespondiert bei den Männern mit einem deutlich niedrigeren Anteil hoher Anwartschaften
von 1.000 € oder mehr in den neuen Ländern (Arbeiter: 19%; Angestellte: 54%) im Vergleich
zu den alten Ländern (Arbeiter: 64%; Angestellte: 78%). Die Anteile niedriger GRV-
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Auf die Analyse der GRV-Anwartschaften der verbleibenden Gruppe der Mithelfenden wird aufgrund
ihrer geringen quantitativen Bedeutung (vgl. Tabelle 2-6) verzichtet; dies wäre zudem mit
statistischen Problemen bei der Interpretation der Ergebnisse aufgrund geringer Zellenbesetzungen
verbunden.
Damit fallen die Unterschiede zwischen männlichen Arbeitern und Angestellten in den neuen Ländern,
wo Arbeiter 81% der GRV-Anwartschaften von Angestellten erreichen, sogar größer aus als
in den alten Ländern (83%). Dies ist insofern überraschend, als dass in der früheren DDR die
Lohndifferenzierung zwischen Arbeitern und Angestellten deutlich geringer ausfiel als im Westen.
Da sich Arbeiter und Angestellte in alten wie neuen Ländern kaum im Hinblick auf die Anteile und
durchschnittlichen Dauern von Beitrags- und beitragsfreien Zeiten – wie auch von Voll- und Teilzeitbeschäftigungszeiten
– unterscheiden, sind die Unterschiede bei den projizierten GRV-Anwartschaften
im 65. Lebensjahr im Wesentlichen auf die unterschiedlichen versicherungspflichtigen
Entgelte zurückzuführen.
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