Dissertation Abel - MADOC - Universität Mannheim

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Bedrohung oder als Verlust ein. Bedrohungseinschätzungen werden von einer Person dann vorge-
nommen, wenn sie im Sinne von Lazarus befürchtet, dass ihre Ressourcen nicht ausreichen,
um eine Aufgabe zu bewältigen. Bei Hobfoll entspricht dies einem befürchteten Ressourcen-
verlust (Hobfoll, 1998, vgl. Kap. 4). Diese Einschätzungen sind mit einer geringen Selbstwirk-
samkeit verbunden. Die Skala enthält lediglich 3 Items (Schwarzer & Jerusalem, 1999, S. 27):
1) Ich mache mir Sorgen wegen der Probleme, die auf mich zukommen.
2) Ich befürchte, dass mich die beruflichen Belastungen überfordern.
3) Ich bezweifle, dass ich die vor mir liegenden Aufgaben bewältigen kann.
Für Itemkennwerte und Trennschärfen siehe Schmitz & Schwarzer (1999).
8.3.2.8 Inventar Interpersoneller Probleme - Kurzfassung (IIP-C)
Das Inventar Interpersoneller Probleme von Horowitz (1994) ist eine Übersetzung des "Inventory of
Interpersonal Problems" von Horowitz et. al. (1988) und wird zur Diagnostik und Verlaufs-
kontrolle interaktionaler Schwierigkeiten hautsächlich in klinischen, aber auch in nicht-
klinischen Stichproben angewandt. In der vorliegenden Evaluationsstudie diente das Instru-
ment zur Operationalisierung der Hypothese H 11, nach der die Kursteilnehmer zum Posttest
über weniger interpersonelle Probleme berichten als zum Prätest.
Der Fragebogen besteht aus 64 Items, die jeweils auf einer fünfstufigen Likert-Skala von
„nicht“ bis „sehr“ zu beantworten sind. Er ist in zwei Teile gegliedert. Der erste Teil des Fra-
gebogens wird mit folgendem Wortlaut eingeleitet: „Die nachstehenden Aspekte können im
Umgang mit anderen schwierig sein. Es fällt mir schwer…“. Dann folgt eine Auflistung sozia-
ler Verhaltensweisen (insgesamt 39 Items), z.B. „...anderen Menschen zu vertrauen“, oder
“…anderen Grenzen zu setzen“. Der zweite Teil des Fragebogens (Item 40 bis 64) beginnt mit
der Aussage „Die nachstehenden Aspekte kann man im Übermaß tun.“ Itembeispiele sind
„Ich streite mich zuviel mit anderen“ oder “ich öffne mich anderen zu sehr“ (Horowitz, 2000).
Das Inventar Interpersoneller Probleme geht auf das so genannte „Circumplex-Modell“ von
Leary (1957) zurück, welches soziales Verhalten den beiden Dimensionen feindselig vs. liebevoll
und dominant vs. unterwürfig zuordnet. Um diese beiden Dimensionen gruppieren sich acht
Cluster von Verhaltensweisen, die durch die acht Skalen abgebildet werden (die Abkürzungen
entsprechen den Anfangsbuchstaben der englischen Originalskalen):
• Autokratisch/dominant (PA)