Dissertation Abel - MADOC - Universität Mannheim

Charakteristische Arbeitsbelastungen
in Pflegeberufen (Kap. 2)
Analyse pflegerischer Tätigkeiten
Belastungs-Beanspruchungs-Konzept
Arbeitspsychologische Modelle
Empirische Untersuchungen
Ressourcenorientierte Prävention (Kap. 4)
Theoretische Grundlagen einer ressourcenorientierten Prävention
Chancen ressourcenorientierter Präventionsmaßnahmen
Konkrete Anforderungen an eine ressourcenorientierte Prävention
Geeignete Ressourcen zur Prävention von Stress und Burnout
Maßnahmen zur Ressourcen-Förderung
Professionalisierung in der Pflege als Präventionsmaßnahme
Systemisch-lösungsorientierte Beratung (Kap. 5)
Definition und kurze Geschichte
Theoretische Grundlagen
Prinzipien einer systemisch-lösungsorientierten Vorgehensweise
Systemisch-lösungsorientierte Interventionen
Eignung als Präventionsmaßnahme gegen Stress und Burnout
Arbeitsmodell und Ableitung der Hypothesen (Kap. 6)
Seite
10
Individuelle Beanspruchung als Folge
der Arbeitsbelastung (Kap. 3)
Ressourcenorientierte Stressmodelle
Stressreaktionen
Burnout-Syndrom in der Pflege
Empirische Befunde zur Gesundheit in
Pflegeberufen
Konzeption und Durchführung des Kurses „Einführung in die
systemisch-lösungsorientierte Beratung“ (Kap. 7 und 8)
Ergebnisse der Wirksamkeitsüberprüfung des Kurses (Kap. 9)
1) Zufriedenheit der Teilnehmer
2) Veränderung von Ressourcenvariablen
3) Transfer in den Alltag
4) Stabilität der Kurseffekte (Katamnese)
Zusammenfassende Diskussion und Ausblick (Kap. 10)
Abb. 1: Kognitive Landkarte zum Aufbau der Arbeit