Dissertation Abel - MADOC - Universität Mannheim

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nahmen ableiten lassen. Eine mögliche Strategie ist die Förderung gegenseitigen Ressourcen-
austauschs von Individuen oder Gruppen, wie sie von Becker (2006) in seinem systemischen
Anforderungs-Ressourcen-Modell explizit dargestellt wird.
3.2.4 Systemisches Anforderungs-Ressourcen-Modell von Becker (1995, 2004, 2006)
Das systemische Anforderungs-Ressourcen-Modell von Becker (1995, 2006) ist ähnlich weit
gefasst wie das Ressourcenbewahrungs-Modell von Hobfoll, jedoch trennt es zwischen Anfor-
derungen einerseits, die als Belastungen im negativen Sinne verstanden werden, und Ressour-
cen andererseits, mit denen diese Anforderungen bewältigt werden können. Der Grad an Be-
wältigung interner und externer Anforderungen bestimmt den Gesundheitszustand einer Per-
son. Anforderungen können intern und extern vorliegen, wobei mit internen Anforderungen
vor allem die Bedürfnisse einer Person gemeint sind. Externe Anforderungen sind Anforde-
rungen im Arbeits- und privaten Kontext. Fehlen wichtige Ressourcen zur Bewältigung von
Anforderungen, entsteht Stress. Die Unterdrückung eines Bedürfnisses hat auf Lange Sicht
ungünstige Folgen (Becker, 2006, S. 112). Ressourcen werden wie beim Ressourcenbewah-
rungs-Modell von Hobfoll als objektivierbar konzipiert. Sie umfassen externe Ressourcen aus
der Umwelt und interne Ressourcen wie z.B. Intelligenz, bestimmte Persönlichkeitseigenschaf-
ten, physische Fitness und bestimmte soziale Rollen und Ämter (Becker, 2006).
Anforderungen
(extern und intern)
Gesundheit
Abb. 4: Schematische Darstellung eines Anforderungs-Ressourcen-Modells
Ressourcen
(extern und intern)
Das Modell wurde vielfach bestätigt, unter anderem durch Pfadanalysen (z.B. Becker et al.,
2004a). Innerhalb des Modells werden verschiedene Systemebenen unterschieden. Vor allem
sind die Ebenen der Organe, Personen, Gruppen, Gemeinden und Gesellschaften für die Ge-
sundheitsförderung von Interesse. Auf der Personebene bspw. interagiert eine Person A mit
einer Person B, indem sie an diese Anforderungen stellt, die B mit der Bereitstellung von Res-
sourcen beantwortet. Die Person B wiederum stellt Anforderungen an A, welche durch die Be-
reitstellung von Ressourcen aus dem Ressourcenpool von A bewältigt werden. So werden An-
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