Dissertation Abel - MADOC - Universität Mannheim

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chen Bedürfnisse der zu Pflegenden, wie z.B. soziale Zuwendung und Gespräche, abdecken
(Zimber & Weyerer, 1999).
Zur Analyse der Arbeitsbedingungen in der Altenpflege wurde das Screeningverfahren TAA-
KH-S von Büssing und Glaser (2001) abgewandelt und erfasst als Belastungsscreening TAA – Al-
tenpflege unterschiedliche psychische Belastungen auf einer fünfstufigen Antwortskala, wobei 1
„nein gar nicht“ und 5 „ja genau“ bedeuten. Das adaptierte Screeningverfahrens TAA-KH-S
bewertet 48 Merkmalen von Arbeitsbedingungen in der stationären Altenpflege. Wie beim
TAA-KH werden organisationale Stressoren, soziale Stressoren und widersprüchliche Anfor-
derungen erfasst. Glaser, Lampert & Weigl (2005) führten mit Hilfe des Belastungsscreenings
bei Mitarbeitern eines Altenpflegeheimes eine Befragung durch. Die Autoren bemerken, dass
ein durchschnittlicher Wert von 3 oder höher als schwerwiegende Belastung angesehen werden
kann. Die Ergebnisse für die organisationalen Stressoren, die sozialen Stressoren und für die
widersprüchlichen Anforderungen lagen bei dieser Untersuchung allerdings unterhalb dieses
kritischen Wertes. Auf Itemebene ergaben sich als Hauptbelastungen Unterbrechungen von
Arbeitsabläufen (Glaser et al., 2005). Eines Gesundheitsberichts der Allgemeinen Ortskran-
kenkasse (AOK) Rheinland zufolge haben AOK-Versicherte, die Altenpflegeeinrichtungen ar-
beiten, im Branchenvergleich die meisten Krankentage und eine längere Genesungszeit aufwei-
sen, was mit der starken physischen und psychischen Beanspruchung begründet wird (Institut
für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH, 2004). Die immensen Belastungen in der
Altenpflege werden auch durch die hohe Zahl von Berufsaussteigern in der Altenpflege belegt
(Bausch-Weis, 2004). Die Auswirkungen dieser Belastungen, insbesondere Stress und Burnout,
werden im dritten Kapitel diskutiert.
2.3.3 Ambulante Pflege
(Büssing, Glaser & Höge, 2003) bemerken, dass im ambulanten Bereich weit weniger Studien
zur Arbeitsbelastung existieren als im Bereich der stationären Krankenpflege. Sie zitieren eine
Studie von Barthelme, Garms-Homolová & Polak (1999), die in einer Belastungsanalyse bei 31
Pflegediensten und 184 Probanden fanden, dass innerhalb der Arbeitsaufgaben vor allem die
Begleitung Sterbender, die Pflege von Demenzpatienten sowie Reinigungsarbeiten als belas-
tend erlebt wurden. In der Kategorie „Arbeitsbedingungen“ gaben die Probanden „Zeitdruck“
als größte Belastung an, gefolgt von „unzureichende pflegerische Versorgung“, „unsichere be-
rufliche Zukunft“ und „geringe Bezahlung“.
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