Dissertation Abel - MADOC - Universität Mannheim

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Verlauf ein Auslöser, das heißt die spezifische Belastung der Pflegearbeit, durch vermittelnde
organismische Variablen zu einer (kurzfristigen) Beanspruchungsreaktion führt, die wiederum
mittel- bis langfristige Folgen für die Gesundheit hat. In der Literatur werden die Begriffe Stress
und Stressforschung eher für die längerfristigen negativen Auswirkungen verwendet, die Begriffe
Beanspruchung und Beanspruchungsforschung hingegen für die kurzfristigen Auswirkungen (Semmer
& Mohr, 2001). Dieser Einteilung soll hier gefolgt werden. Es verbleibt jedoch eine unbefrie-
digende Überschneidung der mittel- bis längerfristigen Stressreaktionen mit ihren gesundheitlichen
Folgen. Es wäre zu wünschen, dass sich diese künstliche Trennung mit zunehmendem Durch-
setzen zirkulärer Modelle erübrigt.
Zunächst werden Differenzen und Gemeinsamkeiten unterschiedlicher Stress-Konzeptionen
deutlich gemacht werden, bevor anschließend auf die positiven und negativen Gesundheitsfol-
gen der Beanspruchung eingegangen wird.
Ursprünglich wurde der Begriff „Stress“ von Selye bereits 1936 aus der Physik übernommen
und als „unspezifische Reaktion des Organismus auf jede Anforderung“ definiert (Selye, 1982,
S. 7). Nach Greif (1989) ist eine Stressreaktion ein Zustand, der entsteht, wenn ein aversives,
zeitlich nahes und subjektiv lang andauernde Ereignis, das mit einer hohen Wahrscheinlichkeit
eintritt, sehr wahrscheinlich nicht verhindert werden kann. Diese Definition verweist bereits
auf die Wichtigkeit von verfügbaren Ressourcen bei der Stresseinschätzung und Stressentste-
hung (siehe Abschnitt 3.2), denn Stress entsteht nur, wenn die Person nicht erwartet, das Er-
eignis oder die Situation zu bewältigen. Ebenso betonen Hacker und Kollegen bei der Stress-
entstehung die erlebte Bedrohung, welche für einen Zustand angstbedingter Erregung verant-
wortlich ist (Hacker et al., 1982). In der Stressforschung dominiert ebenso wie in der Bean-
spruchungsforschung eine negative Ausprägung des Begriffs, Stress wird als Folge psychischer
Fehlbeanspruchung, also Unter- oder Überforderung konzipiert. So definieren Büssing (1999)
oder Richter & Hacker (1997) Beanspruchung per se negativ. Die Autoren fokussieren aus-
schließlich Fehlbeanspruchungen, wenn sie „die potenziell negativen Wirkungen belastender Ar-
beitsbedingungen auf die arbeitende Person“ im Blick haben (Glaser et al., 2005, S. 21).
Psychische Beanspruchung ist nach der Europäischen Norm EN ISO 10075-1 die „unmittelbare
(nicht langfristige) Auswirkung der psychischen Belastung im Individuum in Abhängigkeit von
seinen jeweiligen überdauernden und augenblicklichen Voraussetzungen, einschließlich der in-
dividuellen Bewältigungsstrategien“ (Mittelstaedt, 2004, S.15). Die Norm folgt implizit dem
Belastungs-Beanspruchungs-Ansatz von Rohmert (1984) und beschreibt je nach den Voraus-
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