Zoran Sulejmanbov - Sudija Izvestitel - kniga II (p.1232)

ska biohemija, koja kako poseben vid na specijalizacija ne se naveduva
za niedno rabotno mesto, odnosno zvawe vo ~l. 14 od Kolektivniot dogovor,
poradi {to i ne se utvrduva koeficient na slo`enost za
istata."
2. Ustavniot sud na Republika Makedonija so Re{enie U. br.
6/2007 od 11. 04. 2007 godina ne povede postapka za ocenuvawe na ustavnosta
i zakonitosta vo celina i posebno na ~l. 9 st. 2 i ~l. 14 od Kolektivniot
dogovor del za plati, drugi prava po osnov na plata i nadomestoci
na plata na nivo na rabotodavec (JZU UKCS), sklu~en pome|u
Samostojniot sindikat na Klini~ki centar i drugi zdravstveni
organizacii vo Republika Makedonija (zaedno so Sindikalnata zdravstvena
ustanova Univerzitetski klini~ki centar Skopje) i Upravniot
odbor na Javnata zdravstvena ustanova - Univerzitetski klini~ki
centar Skopje, br. 0101-78 i br. 0101-5283/1 od 26. 06. 2006 godina.
Spored obrazlo`enieto na re{enieto: "Vrz osnova na navedenoto,
spored Sudot, osporenata odredba vo st. 2 na ~l. 9 od Kolektivniot
dogovor e upatna norma za potpisnicite na ovoj Kolektiven dogovor
pri mese~noto presmetuvawe na najniskata plata za najnizok stepen na
slo`enost, vo smisla deka najniskata plata {to tie ja opredeluvaat ne
mo`e da bide poniska od najniskata plata vo dejnosta zdravstvo. Poradi
toa, Sudot oceni deka ne mo`e da se izrazi somnevawe za soglasnosta
na osporenata odredba od Kolektivniot dogovor so ~l. 32 st. 3
i 5 od Ustavot na Republika Makedonija i so ~l. 107 od Zakonot za rabotnite
odnosi.
So osporeniot ~l. 14 od ovoj kolektiven dogovor, se utvrduva
deka najniskata plata za oddelni stepeni na slo`enost se utvrduva
taka {to najniskata plata za najnizok stepen na slo`enost se mno`i
so koeficientite za oddelni stepeni na slo`enost. Kako stepen na
slo`enost utvrden spored stepenot na obrazovanie vo smisla na ovoj
kolektiven dogovor se vrednuva stepenot na obrazovanie utvrden kako
uslov vo aktot za organizacija i sistematizacija na rabotnite mesta
kaj rabotodava~ot. Pritoa, vo ovoj ~len se utvrduvaat poedine~nite
raboti, odnosno zanimawa vo JZU Univerzitetski klini~ki centar i
se klasificiraat vo pet grupi na slo`enost.
Opredeluvaweto na konkretniot koeficient na slo`enost za
sekoe rabotno mesto, spored Sudot, pretstavuva pravo i obvrska na
stranite nadle`ni za sklu~uvawe na Kolektivniot dogovor, koi imaat
zakonska obvrska za me|usebno pregovarawe zaradi ureduvawe na pravata
i obvrskite na dogovornite strani. Preku koeficientite na slo-
`enost se izrazuvaat potrebite, barawata i karakterot na Javnata
zdravstvenata ustanova Univerzitetski klini~ki centar.
300