21.11.2015 Views

Zoran Sulejmanbov - Sudija Izvestitel - kniga II (p.1232)

Studija

Studija

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ustavnosudska praktika<br />

Ustavniot sud na Republika Makedonija so Re{enie U. br. 150/<br />

2005 od 7. 12. 2005 godina ne povede postapka za ocenuvawe na ustavnosta<br />

na ~len 1 stav 2 vo delot "i dogovorot za vrabotuvawe", ~l. 71 st. 3<br />

vo delot "pravilata za rabotniot red i disciplina i dogovorot za vrabotuvawe",<br />

~l. 72 vo delot "i akt na rabotodava~ot", ~l. 81 st. 1 vo<br />

delot "akt na rabotodava~ot i dogovorot za vrabotuvawe so otkazen<br />

rok" i st. 2 vo delot "i so pravilata na rabotodava~ot za rabotniot<br />

red i disciplina", i ~l. 82 st. 1 vo delot "pravilata za rabotniot red i<br />

disciplina i dogovorot za vrabotuvawe" od Zakonot za rabotni odnosi<br />

("SV RM," br. 62/2005).<br />

Od obrazlo`enieto na re{enieto: Vo ~l. 82 od Zakonot e regulirano<br />

pra{aweto koga mo`e rabotodava~ot na rabotnikot da mu go<br />

otka`e dogovorot za vrabotuvawe bez otkazen rok vo slu~ai na kr{ewe<br />

na rabotniot red i disciplina ili neispolnuvawe na rabotnite obvrski<br />

utvrdeni so ovoj ili drug zakon, kolektiven dogovor, pravilata za<br />

rabotniot red i disciplina i dogovorot za vrabotuvawe, osobeno ako<br />

storile raboti koi se nabroeni vo alineite vo ovoj stav od ~l. 82 od<br />

Zakonot. Osporeniot del koj se odnesuva na "pravilata za rabotniot<br />

red i disciplina i dogovorot za vrabotuvawe" isto taka i vo ovoj slu-<br />

~aj ne mo`e da se problematizira od aspekt na soglasnosta so ~l. 32 st.<br />

5 od Ustavot, bidej}i odredbata sodr`i zakonsko ovlastuvawe so ovie<br />

akti da se utvrdat konkretni elementi vo odnos na kr{eweto na rabotniot<br />

red i disciplina, pokraj nabroenite vo zakonot, {to bi dovele<br />

rabotodava~ot na rabotnikot da mu go otka`e dogovorot za vrabotuvawe<br />

bez otkazen rok, me|utoa vo osnova samiot Zakon ve}e ja ima<br />

propi{ano obvrskata na ovie akti da bidat vo soglasnost so opredelenite<br />

prava i obvrski od rabotniot odnos vo zakonot. Ottuka, i so<br />

ovaa odredba, Zakonot ne dozvoluva neograni~eni ovlastuvawa na rabotodava~ot,<br />

a pra{aweto dali tie akti se vo ramki na zakon odnosno<br />

kolektiven dogovor e fakti~ko pra{awe.<br />

Vsu{nost, so dogovorot za vrabotuvawe, so pravilata za rabotniot<br />

red i disciplina i so aktite na rabotodava~ot se ureduvaat interni<br />

i konkretni pra{awa od procesot na rabotata, a ne pra{awa od<br />

koi zavisi polo`bata na vrabotenite, odnosno tie ne pretstavuvaat<br />

propisi so koi pokraj so zakon i kolektiven dogovor bi se ureduvalo<br />

ostvaruvaweto na pravata na vrabotenite i nivnata polo`ba. Voedno<br />

obezbeduvaweto na procesot na rabota ne e samo obvrska, tuku i odgovornost<br />

na rabotodava~ot od pove}e aspekti so cel da se obezbedat kvalitetni<br />

uslugi ili, pak, kvaliteten (tehni~ko-tehnolo{ki) proizvodstven<br />

proces, soglasno standardite propi{ani za vr{eweto na rabotnite<br />

zada~i."<br />

586

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!