I. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler ...

Dünyadaki sağlık sistemlerinin ortak sorunları vardır ve acilen önlem alınmazsa
ülkelerin gittikçe artan sağlık sorunları ve yoksulluk altında ezileceği belirtilmektedir.
Ortak sorunların başlıcaları arasında kaynakların yanlış tahsisi, hizmetlerde
hakkaniyetin sağlanamaması, hizmetlerdeki büyük verimsizlik ve maliyet artışlarının
gün geçtikçe gelir artışlarına göre daha fazla olması gelmektedir. Gelişmiş ülkelerin
planlamacıları bile sağlık hizmetlerindeki bu ağır tablodan ürkmekte ve önlem
almakta çok acele edilmesi gerektiğinde ısrar etmektedir.
Bu çalışma Sağlık Grup Başkanlarının Sağlık Sistemi ve Sağlık Programları hakkındaki
yaklaşımını belirlemek amacıyla yapılmıştır.
2. YÖNTEM
Çalışmada kullanılan veriler anket yöntemiyle elde edilmiştir. Sağlık kuruluşlarının
yöneticilerinin yönetim bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi suretiyle, sağlık kurum
ve kuruluşlarında yönetim kalitesinin ve hizmetlerin etkin ve verimli biçimde
verilebilme imkanlarının artırılmasına yönelik, Türkiye Sağlık Kurumu ve Sağlık
Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü ile ortaklaşa olarak, 21-25 Temmuz 2008
tarihlerinde Ankara’da gerçekleştirilen Sağlık Yöneticileri Eğitimine nüfusu 50.000
ve üzeri toplam 69 ilçe Sağlık Grup Başkanının katılımı sağlanmıştır. Eğitime katılan
Sağlık Grup Başkanlarından 64’ü ankete cevap vermiştir. Veriler SPSS 13 Programı
kullanılarak analiz edilmiştir.
3. BULGULAR
Tablo 1’de çalışmaya katılan yöneticilerin tanımlayıcı özellikleri özetlenmiştir.
Katılımcıların çalışma yılı ortalama 14.9, yönetici olarak çalışma yılı ortalama
6.1’dir. Çalışmaya katılan yöneticilerin 55’i (%83.3) yönetim veya işletme alanında
lisansüstü bir dereceye sahip değilken, 8’i (%12.1) Yüksek Lisans, 1’i (%1.5)
Doktora düzeyinde eğitim almıştır.
Tablo 1. Çalışmaya katılan yöneticilerin tanımlayıcı özellikleri
n (%)
Çalışma yılı
0-9 yıl 14 (21.2)
10-14 yıl 16 (24.2)
15-19 yıl 22 (33.3)
20+ yıl 14 (21.2)
Ortalama ± SS
14.9±7.3
Medyan (min-max)
15 (1-34)
Yönetici olarak çalışma yılı
0-2 yıl 18 (27.3)
3-5 yıl 20 (30.3)
6+ yıl 28 (42.4)
16