I. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler ...

değişmesinde önemli bir potansiyel taşıdığını göstermektedir.
Tablo 7. Özelleştirme karşıtı ifadelere katılım ortalaması
Grup Önce Sonra Fark
Dr.Grubu Genel Ortalamalar(70 Kişi- Prof.Dr.Uz.Dr.Doç.Dr.Diş Hekimi Dahil) 53 38 -15
Kamuda Doktor Alt Grupları - İdari Görev
Başhekimler 12 Adet/ 11 İstanbul Devlet, EAH, Dal Hastaneleri ve 1 Tıp 39 25 -14
Merkezi Başhekimi
Sağlık Bürokrasisi Hastane Dışı Yöneticiler-Dr. 11 Kişi 51 35 -16
Hastane İçi Doktor Yönetici Yardımcısı 12 Bşhkm. Yrd. 1 Kalite Sorumlusu 13 53 31 -22
Kişi
İdari Görev Belirtmeyen Doktorlar(Uzmanlar Dahil-34 Kişi) 59 45 -14
Kamuda Doktor Alt Grupları - Hizmet Yılı
Hizmet ya da Meslekteki Tecrübe Yılı 1-10 Yıl Olan Doktorlar(Görev Ayrımı
Olmaksızın 18 Kişi)
Hizmet ya da Meslekteki Tecrübe Yılı 11-16 Yıl Olan Doktorlar(Görev Ayrımı
Olmaksızın 15 Kişi)
Hizmet ya da Meslekteki Tecrübe Yılı 16 Yıldan Fazla Olan Doktorlar(Görev
Ayrımı Olmaksızın 15 Kişi)
58 45 -13
51 42 -9
59 33 -26
“Kamuda doktor alt grupları” ayrımımızda özelleştirme karşıtı ifadelere en fazla
katılım %59’la “İdari Görevi Olmayan Doktorlar” grubunda olmuştur. En az katılım
ise %39 ile Başhekimler grubunda olmuştur. Merkezi teşkilat yöneticileri ve
başhekim yardımcıları gruplarında ise katılım %51 ve %53 olarak ortaya çıkmıştır.
Eğitim sonrası olumsuz görüşlere, başhekimlerin katılım ortalamaları %25’e kadar
düşmüştür. Katılım ortalaması tüm doktorlarda %15 gerilemiştir. Burada ilgi çeken bir
başka nokta, ifadeye katılım ortalaması en çok düşen grubun Başhekim Yardımcıları
olmasıdır. %22’lik düşüşle, eğitim en çok Başhekim Yardımcılarının görüşlerini
etkilemiştir.
Hizmet yılı bazında doktor alt gruplarında eğitim öncesi için özelleştirme karşıtı
ifadelerin en fazla destekçisi hizmet yılı 1-10 yıl ve 16 yıldan fazla grupları olmuştur.
Ancak dikkat çeken bir başka nokta eğitim sonrası dağılımla ilgilidir. 16 yıldan
fazla hizmeti olan doktorlar grubu eğitim sonrasında görüşlerini büyük oranda
değiştirmektedir. Eğitim öncesi özelleştirme karşıtı ifadelere en büyük katılım gösteren
grup eğitim sonrasında en düşük katılımı gösteren grup olmaktadır. %26’lık değişim
ayrıca ayırdığımız toplam 7 grup içerisinde en büyük değişim gösteren gruptur. Bu
grup eğitimden en fazla etkilenen grup olmuştur.
Özelleştirme karşıtı görüşler için hesaplanan grup ortalamalarından şöyle bir çıkarım
yapmamızın da mümkün olduğunu düşünüyoruz. İdari görevi olmayan personel idari
görevi olan personele göre özelleştirme karşıtı görüşlere daha fazla katılmaktadır.
Hiyerarşi sıralamasında alt kademe idari unvanlı grup daha üst kademe idari unvanlı
çalışanlara göre özelleştirme karşıtı ifadelere daha fazla katılmaktadır.
172