I. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler ...

Sağlık insangücü planlamasının süreçleri (DSÖ, 1980):
• Hazırlık aşaması
• Mevcut durum
• Gelecekle ilgili tahminler
• Sağlık insan gücü gereksinimi, kalite, kantite ve dağılımın belirlenmesi
o
o
o
o
Sağlık gereksinimleri
Hizmet hedefleri
Sağlıkla ilgili talepler
İnsangücü / nüfus oranları
• Organizasyon ve yönetime ait sorunların çözümlenmesi
• İnsangücü stratejilerinin ve çerçeve planın belirlenmesi
• Ayrıntılı sağlık insangücü gelişim planının hazırlanması
• Uygulama ve izleme
Sağlık hizmetlerinde insangücü projeksiyon modelleri (Roomer, 1993):
• Finansla yönlendirilen talep projeksiyon modeli.
• Kuruma Dayalı Genişleme Modeli (Norm Kadrolama)
• İhtiyaç değerlendirme Modeli (iş yüküne göre modelleme)
Ülkemizde hekim açığı olduğu resmi makamlarca ifade edilmektedir. 2007 yılı
itibariyle 103.177 toplam hekimimiz mevcuttur. OECD ülkelerinde 100.000 kişiye
338 hekim düşerken ülkemizde bu sayı 2007 rakamlarıyla 146’dır. 2007 yılı sonu
itibariyle ülkemizde 50.828 uzman hekim görev yapmaktadır. Bunların 24.027’si (%
47,3) Sağlık Bakanlığı’na bağlı olarak çalışırken 10.871’i üniversite hastanelerinde
15.930’u da özel hastanelerimizde çalışmaktadır. Ülkemizde 100.000 kişiye 73 uzman
hekim düşerken Avrupa Bölgesi ortalaması 272’dir. Avrupa Bölgesi rakamlarıyla
mevcut uzman sayısının 189.387 olması gerekir (saglik.gov.tr, 2008).
Buna karşın, sadece poliklinik hizmetleriyle yatan hasta için gereken hekim sayısının
yeterli olduğunu savunan görüşler de mevcuttur (ÜAK, 2008; Kılıç, 2007; TBB,
2008).
69