17.03.2014 Views

I. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler ...

I. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler ...

I. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3.2. Hastane Bütçesi<br />

Tüm organizasyonlar gibi hastaneler için de finansal kaynak planlaması hassasiyetle<br />

değerlendirilmesi gereken bir konudur. Finansal kaynak planlamasının bir alt boyutu<br />

olarak bütçe planlama ise mevcut kaynakların etkin bir şekilde değerlendirilebilmesinde<br />

büyük bir rol oynamaktadır (Tediosi vd., 2008). Bu bağlamdan hastanelerin<br />

<strong>ve</strong>rimliliklerini değerlendirirken bütçe kullanmadaki başarısının da ortaya çıkarılması<br />

faydalı olacaktır.<br />

Hastane bütçesini incelerken öncelikle Löfroth vd.’nın (2006) da önerdiği gibi<br />

bütçeyi alt boyutlara ayırmak yerinde olacaktır. Literatürde bütçenin alt boyutlarıyla<br />

ilgili birçok farlı görüşe rastlanabilmektedir ki kavramın içeriği düşünüldüğünde bu<br />

durum son derece normaldir. Ancak bu çalışma kapsamında karmaşık ilişkilerden<br />

uzak daha yalın <strong>ve</strong> sade bir şekilde değerlendirme yapabilmek <strong>ve</strong> buna bağlı olarak<br />

<strong>ve</strong>rimlilikle ilişkisini kurarak açık bir yorum kabiliyeti geliştirebilmek için bütçe, (i)<br />

personel bütçesi , (ii) cari bütçe <strong>ve</strong> (iii) yatırım bütçesi olmak üzere üç alt boyutu<br />

ile ele alınmaktadır.<br />

Personel bütçesi, genel olarak hastanenin uzman <strong>ve</strong> pratisyen doktorları ile<br />

medikal <strong>ve</strong> medikal olmayan çalışanlarına yaptığı toplam ödemelerin bütünü<br />

olarak değerlendirilmektedir (Maiwenn, 2004). Daha açık bir ifadeyle hastanenin<br />

çalışanlarının maaşları için ayırdığı kaynakların toplamı personel bütçesini temsil<br />

etmektedir.<br />

Cari bütçe ise hastanenin personeline yaptığı ödemeler <strong>ve</strong> uzun vadeli fayda beklediği<br />

yatırımları için ayırdığı finansal kaynakların dışındaki tüm finansal kaynaklarını temsil<br />

etmektedir (Barross, 1999). Üretim işletmelerinde hammadde, teçhizat <strong>ve</strong> iş yeri<br />

bütçesi olarak da değerlendirilen cari bütçe hastane spesifiğinde, hastaneye alınan<br />

tıbbi gereç <strong>ve</strong> cihazlar (yatırım amaçlı olanların dışında), bina <strong>ve</strong> hastane yeri <strong>ve</strong><br />

diğer tüm sabit giderlerin kaleme alındığı finansal kaynakları temsil etmektedir.<br />

Yatırım bütçesi hastanelerin kısa yada uzun vadeli fayda beklediği <strong>ve</strong> yokluğunda,<br />

temel faaliyetlerin gerçekleştirilmesini olumsuz etkilemeyen kaynakları temsil<br />

etmektedir. Daha açık bir ifadeyle hastanelerin tıbbi <strong>ve</strong> teknolojik yatırımlarının<br />

bütünü hastanelerin yatırım bütçesini temsil etmektedir (Jacops, 1998).<br />

Çalışma kapsamında hastane bütçesi <strong>ve</strong>rimlilik ilişkisinin değerlendirilmesinde<br />

kullanılan, personel bütçesi, cari bütçe <strong>ve</strong> yatırım bütçesinin 2002-2006 yıllarındaki<br />

değerleri Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) <strong>ve</strong>rileri kullanılarak elde edilmiştir.<br />

Gerçekleştirilen regresyon analizi modelleri de TÜİK <strong>ve</strong>rilerinden elde edilen<br />

değerlerle kurulmuştur.<br />

402

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!